2018南阳市内乡县高中、职专和进修学校教师招聘60名公告(2)

面试异地命题，聘用异地考官。面试教材为现行高中、职专专业课教材，进修学校教师职位面试教材为现行高中教材。面试采用试讲的方法，主要考察应试者理解教材内容、驾驭运用教材、课堂设计、语言表达以及仪容仪表等方面的表现力。面试满分100分，占总成绩的60%。面试成绩保留到小数点后两位。

(五)体检和考察

根据考试总成绩按拟聘用职位1：1的比例从高分到低分确定参加体检考察人员(若遇后一名总分相同时，按面试成绩、学历从高到低依次优先进入下一程序)。

体检按照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订试行)》有关规定进行)。

体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

考察要严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行。考察主要是对考生的政治表现及有无违法违纪现象进行审查，同时对考生报名资格条件进行复查。

考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。

(六)公示与聘用

对通过笔试、面试、体检、考察的人员，按有关规定向社会进行公示，公示时间不少于7个工作日。公示无异议后办理有关人事手续。新招聘的人员按规定实行试用期制度，同时签订聘用合同。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。

报名者凡在规定的时间未参加笔试、面试、体检、考察的，均视为自动放弃招聘资格。

五、纪律与监督

1.实行回避制度。凡参与本次公开招聘的工作人员，按有关规定一律实行回避制度。

2.严格纪律。在本次招聘工作中要严格执行有关纪律要求，如发现有违纪违规行为，将严格按照有关规定进行处理。要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。

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2018年内乡县公开招聘教师职位表

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