2018邢台广宗县县职教中心人事代理教师招聘15名公告(2)

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4、根据考试总成绩按报考学科从高分到低分分别排序，按1:1比例确定进入考核和体检人选。进入考核和体检人选的考试总成绩末位出现并列时，以专业测试成绩高者确定参加考核与体检人选。进入考核与体检人选名单在广宗县人民政府网(http://www.gzx.gov.cn/)公布。

(五)考核与体检

1、考核：考核工作由县人社局会同教育部门组织实施，参照《河北省国家公务员录用考核实施细则》对拟聘人员进行考核。主要考核拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。

2、体检：考核合格的考生进入体检。体检由县人社局组织实施。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)执行。体检时间另行通知。

考核和体检不合格者，不予聘用，所空出岗位人选按应聘该学科的总成绩从高分到低分依次递补。总成绩并列时，专业测试成绩高者优先递补。

(六)公示、聘用

根据招聘方案规定和考试、考核及体检结果，拟聘用人员名单由县人社局确定，在广宗县人民政府网进行公示，公示期为7个工作日。

在公示过程中，被反映有严重问题的，经查实，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格，所空出的岗位人选按应聘该学科的总成绩从高分到低分依次递补;对被反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。

公示期满无异议的，办理相关聘用手续。

六、待遇

按照《广宗县企事业单位使用人事代理工作人员暂行规定》(广办字〔2016〕17号)文件要求，聘用的人事代理人员由第三方人事代理机构管理，其薪酬待遇参照我县事业单位工资标准执行，并缴纳养老、医疗、工伤保险。

凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、专业测试、考核、体检、报到等情况的，均视为自动放弃。资格审核、报考人员的影像、指纹核对系统贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，一律取消资格，问题严重的要追究责任。

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