2018佳木斯桦川县事业单位教师招聘80名公告(2)

报考高中、初中、小学所设岗位学科的人员，必须与本人取得的相应教师资格证书的学科一致。报考财会、旅游、教育学、信息技术、特殊教育专业、特殊教育康复专业、表演专业学科的人员，所学专业与所报岗位专业要求一致。

外语专业(包括各外国语语种)毕业生应按照所取得教师资格证书的学科(语种)申报相应的设岗学科，不能申报其他外语语种的学科。

(3)资格审查贯穿于公开招聘的全过程，桦川县人力资源和社会保障局、桦川县教育体育局对申报人员提交的材料进行认真审查，如发现弄虚作假行为，随时取消应聘资格。

招聘岗位(项目生专岗除外)的招聘人数与报名人数之比达不到1：3比例的，将缩减该岗位招聘人数或取消该招聘岗位。被取消招聘岗位的报考人员有一次改报机会。项目生专岗的招聘人数与报名人数之比达不到1：3比例的，将取消项目生专岗限制，另发补充公告，进行补报。

(三)笔试

1、笔试考试内容地方城市经济调查队为综合知识、教师岗位为招聘岗位所需要的专业知识和教育基础知识。笔试成绩满分为100分。笔试总成绩=笔试成绩+政策性加分。笔试时间和地点以准考证为准。

2、笔试由桦川县人力资源和社会保障局牵头、桦川县教育体育局配合共同组织实施，统一判卷。

3、政策性加分。按照黑龙江省人民政府办公厅《关于进一步促进普通高等学校毕业生就业工作的通知》(黑政办发〔2013〕42号)精神，参加“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”、“大学生志愿服务西部计划”、“村村大学生计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”的项目生服务期满、考核合格后3年内参加事业单位公开招聘的进行加分，报考县直学校教师岗位的加10分，服务期满考核获优秀等次的，可再加2分。在城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生，经考核合格，可享受项目生相关待遇。

(四)面试

1、面试人选的确定

原则上按照计划录用人数1：3的比例，按照笔试总成绩从高分到低分的顺序，确定并公布参加面试的人选，如果后一名成绩出现并列，同时进入面试。

进入面试人员名单在桦川县人民政府网公示7个工作日。

2、面试的组织

面试由桦川县人力资源和社会保障局牵头，桦川县教育体育局配合共同组织实施，地方城市经济调查队采用结构化面谈方式、教师岗位采取试讲方式，试讲范围为本学科学校现行教材内容。面试时间和地点另行通知。面试以100分计算(保留到小数点后两位)，面试成绩低于60分者不予录取。

考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%(保留到小数点后两位)。

(五)体检和政审

根据考试总成绩按各招聘岗位1:1的比例由高分到低分确定进入体检与政审人员名单。如果招聘岗位后一名考生成绩出现并列，以面试成绩高的考生录取;如果面试成绩并列，以笔试成绩卷面成绩高的优先;如果成绩完全相同的则由考试承办单位组织重新进行面试，至面试成绩高的考生录取。待公示无异议后进入体检政审环节。体检标准参照国家《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。桦川县人力资源和社会保障局组织体检，体检合格后由用人单位对应聘人员的政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等进行考察，并对应聘人员资格条件进行复查。

在拟聘人员公示前，如出现体检、考察不合格者或应聘人员主动放弃，按程序由应聘同一岗位参加考试人员总成绩从高到低依次递补，对补录人员进行体检和政审。

(六)公示和录用审批

经体检、政审合格者予以聘用。拟聘用人员名单确定后由桦川县人力资源和社会保障局将拟聘用人员名单在桦川政府信息公众网公示7个工作日。公示期满无异议后由桦川县人力资源和社会保障局发放《事业单位招聘人员录取通知书》，由用人单位主管部门填写《事业单位录用工作人员审批表》(一式三份)，到桦川县人力资源和社会保障局办理录用审批手续，签订聘用合同，试用期为一年，由县编委办理落编手续。

五、招聘纪律