2018年忻州保德县幼儿教师招聘70名公告(2)

1.体检：入围人员到指定综合医院进行体检。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准》(试行)执行，体检费用考生自理，体检不合格者取消资格。体检时间、地点及注意事项另行通知。

2.考核：按照德才兼备的标准，根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解被考核对象的政治思想，道德品质，遵纪守法，自律意识，能力素质，工作态度，学习及工作表现等。考核不合格者取消资格。

体检和考核如出现空缺名额不递补。

十、公示和聘用

根据考试、体检和考核情况，对拟聘用人员在保德政府网、保德县电视台进行公示，公示期为7个工作日。

公示期满无异议或虽有反映但不影响聘用的人员，办理聘用手续。所聘人员实行试用期制度，试用期为半年，试用期满考核合格者办理正式聘用手续。试用期包括在聘用合同期限内，考核不合格者取消聘用资格。经群众举报不符合选聘条件者，一经查实，取消聘用资格，所缺名额不得递补。

十一、监督检查

本次招聘笔试、面试、体检等环节，广泛接受相关部门和社会监督，对弄虚作假、徇私舞弊等违反招聘纪律的行为严肃查处。认真贯彻执行人社部《关于印发(人事考试工作人员纪律规定)的通知》(人社部发〔2013〕36号)，加强对公开招聘工作的监督，自觉接受纪检监察和社会监督，进一步增强公开招聘工作的公开性和透明度，落实报考者对考试聘用工作的知情权、参与权和监督权。

要加强招聘工作人员的教育和管理，严肃招聘工作纪律，严格按操作规定办事，严格监督检查，严格落实责任制。对违反有关规定和工作要求，给招聘工作造成不良影响的，要依纪依规依法严肃处理。按照有关规定，从事招聘工作的人员，凡与报考者有需要回避关系的，要实行公务回避，不得参与笔试、面试、体检、考核(政审)等可能影响招聘结果的工作。违反纪律的要严肃查处。

要加大对招聘违纪行为的查处力度，严格参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》执行，对违反招聘考试纪律的报考者，视情节轻重，分别给与取消考试资格、取消招聘资格的处理。

十二、本公告由公开招聘领导组办公室负责解释

特别提示：本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办笔试、面试辅导培训班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

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