2018巴音郭楞州和静县教育系统编外教师招聘12名公告(2)

体检不合格，本人申请复查的，经招考领导小组批准，可在指定的县级以上综合医院进行复查，复查有明确结论的只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检不合格者不能录用，造成的空缺按本职位总成绩(总成绩并列的，按笔试成绩从高到低排序)依次递补参加体检，

体检费用由考生负担。

(五)考察

对体检合格的考生按规定进行考察，考生须填写《考察表》并提交报考单位及其主管部门。考察不合格者取消聘用资格，造成的空缺按本职位总成绩依次递补进入考察。考察工作由和静县教育和科学技术局负责。

(六)公示

考察结束后，由招考领导小组根据考试成绩、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单，通过和静县人民政府网站公示，公示期限7天。

(七)聘用

公示结果无异议后，由招考领导小组进行审批，和静县人社局负责下发聘用文件，用人单位与个人办理聘用手续。根据实际情况在全县范围内进行统一分配;不服从分配的，取消聘用资格。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，在一定时间内查清后再决定是否聘用。

新招聘人员不纳入事业编制管理，以合同形式聘用，并由财政部门拨付工资。经批准聘用的人员与用人单位签订《劳动合同》，工资待遇按有关规定标准执行。用人单位应按规定为编外聘用人员按个人工资标准缴纳“五险”(养老、失业、医疗、工伤、生育)和住房公积金，单位缴纳部分由财政承担，应由个人承担部分由聘用单位直接从工资中代扣代缴。

新招聘人员试用期1年，试用期满后，由用人单位进行综合考核。合格的按有关规定办理正式聘用手续;不合格的，经主管部门和人社部门批准，取消其聘用资格。

(八)培训

新聘用人员必须参加岗前培训，培训考核合格后方能上岗。

(九)监督、纪律及其他要求

纪检监察部门对本次招考工作实行全程监督，同时邀请相 关单位及人员对本次招考进行监督。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重做出处理。

资格审查验证工作将贯穿整个招聘工作始终，对违规招聘的人员，一经查实，应当取消考试资格或聘用资格;已聘用的人员，应当解除聘用合同，予以清退。

四、招考信息发布

招考信息均通过和静县人民政府网站进行发布。本《公告》确定的时间、地点等，因特殊情况发生变化的，均以上述官方网站公告为准。

五、政策解释

本简章由招聘领导小组办公室负责解释。

政策咨询电话：

和静县人力资源和社会保障局人事人才办：0996-5010516

和静县教育和科学技术局组织人事股：0996-5022691

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