2018沧州献县教师招聘220名公告(2)

2、面试：编外聘用教师面试采取分专业试讲的方式进行。面试分值100分。根据招聘人数和笔试成绩，由高分到低分按照1：1.5的比例确定参加面试人选。达不到这一比例的，依据中共河北省委组织部、河北省人力资源和社会保障厅《关于做好艰苦边远地区事业单位公开招聘工作的通知》(冀人社规[2016]1号)规定执行。面试成绩在献县政务信息网上公布。

考试命题、笔试、面试均委托第三方考试测评机构组织实施。

面试时间另行通知

(五)、资格复审

根据招聘计划，依据总成绩由高到低顺序，等额确定资格复审人选。如末位总成绩并列并超计划时，按笔试成绩确定复审人选，笔试成绩也并列者，加试笔试确定复审人选。

县人社局对取得复审资格人选的报考条件、个人档案等相关资料进行审核。不符合招聘条件的，取消资格;逾期不提交资格复审材料的，视为自动放弃资格。

(六)、体检、考察

对通过资格复审的人选进行体检、考察。体检由县人社局、县教体局、县职教中心共同组织，体检标准及项目参照现行的《国家公务员录用体检通用标准》进行，费用由参加体检人员自付。

考察工作由县人社局会同县教体局、县公安局、县职教中心组织，考察内容为本人现实表现、道德品质、遵纪守法及是否需要回避等情况。

(七)公示、录用

对体检、考察合格的人员确定为拟录用人选，在献县人民政府网站进行公示(时间为7个工作日)。公示期满无异议的，报县政府审批后，办理相关手续。公示期间反映有问题并查有实据，不符合录用条件的取消其录用资格。

资格复审、体检、考察、公示等环节出现自动放弃或不合格情况的，在本招聘岗位计划内，经县政府批准后即时按招聘程序递补。

六、人员管理、待遇

编外聘用教师不列入事业单位编制管理，按《劳动合同法》进行管理，与单位签订《劳动合同》。首次合同期限为五年，试用期2个月。试用期满考核不合格取消录用资格。试用期满考核合格者，第一年(含试用期)工资参照同类在编在岗教师见习期工资标准发放，第二年工资参照在编在岗教师工资标准执行。以企业职工身份参加各项社会保险及住房公积金。所需资金列入县财政预算。

七、纪律要求

公开招聘工作严格坚持规定的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊及违反回避制度等规定的行为发生，对违反考试规定及聘用纪律的，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按有关规定追究当事人责任。凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、面试、资格复审、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格。招聘工作接受县纪委监委和社会监督，防止和杜绝不正之风，确保公开招聘工作顺利进行。

附件下载：

1、献县公开招聘编外聘用教师报考资格审查表.doc

2、2018年献县公开招聘编外聘用教师岗位信息表.xls

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