考核由人社局会同教育局负责。对通过面试且体检合格人员的政治思想表现、道德品质、报名条件、档案材料及有无犯罪记录等进行全面考察，并作出合格与否的结论。此环节不能按时间要求提供档案等相关材料的视为自动放弃。
(七)公示
招聘工作领导小组对拟聘人员进行公示，公示期为7个工作日。在体检、考核、公示期间出现不合格或自愿放弃出现的名额空缺，按综合成绩由高到低顺序依次递补，综合成绩并列时，优先递补的顺序同优先进入体检的顺序。
(八)聘用
公示后无异议的人员经审批后，纳入全额事业编制，由用人单位与聘用人员签订聘用合同，并约定服务期限。试用期一年，试用期满考核不合格者取消聘用资格。录用人员服务期限为五年，服务期内不允许报考其他岗位，服务期满后方可流动。
招聘过程中如遇其它特殊情况，由县招聘工作领导小组研究决定。
六、纪律与监督
(一)事业单位公开选聘人员实行回避制度。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得聘用到与单位负责人有直接上下级领导关系的职位。
聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用工作时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响选聘公正的，也要主动提出回避。
(二)招聘工作的全过程，要做到信息公开，程序公开，结果公开，广泛接受社会及有关部门的监督。
监督电话：0312-8327271
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附：《博野县2018年公开招聘高中教师岗位信息表》 |
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