2018年廊坊永清县事业编制教师招聘99名公告(3)

县招聘工作领导小组外聘专业人员担任评委，县监察委派人全程监督。报考同一个岗位的考生一般分在同组、同场。每半天进行一场。个别招聘人数较多无法分在同组、同场的岗位，根据笔试成绩的排名顺序，采取蛇型分组法合理分组、分配招聘名额，面试成绩按分组分别排序、分别使用分配的招聘名额。每场面试前，每组考生抽签决定面试顺序。面试时考生只报自己的组别和抽签号，不得报姓名，否则取消面试资格。考生面试结束后立即离开考场，不得返回面试室、候考室，不得在考场附近逗留、议论。对违反面试纪律和规定的考生，取消面试资格或面试成绩，考生抽签时仍未到候考室者，视为自动放弃。对于违反面试纪律和规定的考生，取消面试资格或面试成绩，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》严肃处理。

考生备考时间为十五分钟，试讲时间十五分钟。评委按岗位由7人组成，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个高分和一个低分，其他分数的平均分为面试成绩。

面试成绩当天在考试地点张贴公布，每半天公布一次。

(四)计算总成绩及确定进入考察考生名单

总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

面试结束后，按总成绩由高分到低分以各岗位招聘人数与考生1∶1的比例确定进入考察考生名单。对报考同一岗位总成绩相同的考生，按以下顺序确定进入考察人选：符合报名条件、参加省级以上高校毕业生“三支一扶”计划、“大学生村官”、“大学生村医”等基层志愿服务项目服务期满且考核等次为合格以上的报考人员优先进入考察;若再相同，按笔试成绩高者优先进入考察。笔试、面试成绩均相同者，再进行一次面试加试，加试成绩高者，参加考察。

进入考察考生名单在永清政府门户网站、永清县人社局、教育局公告栏公布。

(五)考察、体检

1、县招聘工作领导小组办公室会同教育局对拟进入体检的考生进行考察，考察内容主要包括考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及是否需要回避等方面的情况。考生须上交报到证、档案、考察表

2、考察合格的人员，由县招聘工作领导小组办公室组织集中体检，体检标准参照《公务员录用体检标准》(国家和省另有规定的，从其规定)。体检费用由报名人员自行支付。

(六)公示、聘用

体检合格的考生，由永清县招聘工作领导小组办公室确定为拟聘人选，拟聘人选名单在永清县政府门户网站和永清县人社局、永清县教育局公开栏公示，公示期为7个工作日。

对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由招聘办提出聘用意见，报县招聘工作领导小组审批后，按有关规定办理编制、就业、流动、工资、社保、聘用等相关手续。被聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包含在聘用合同期限内。应聘前已办理就业手续并工作满一年以上的人员试用期为6个月，初次就业的人员试用期为一年。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用。

被聘用人员与用人学校签订为期五年的聘用合同(包含试用期)，聘用期内严禁调出。

由于各种原因，在资格复审、考察、体检、公示过程中形成的缺额，分别可以在资格复审后、考察后、体检后、公示后分岗位按总成绩从高分到低分依次递补，未参加面试的不能递补。

特别提醒：凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、证件审核、面试、考察、体检、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，并按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》严肃处理。

附：永清县2018年公开招聘教师岗位条件表

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