2018杭州市桐庐县教育局所属公办学校紧缺岗位教师招聘5名公告(2)

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公示期满无异议的，报经县人社局审核后按规定程序办理聘用手续。由县教育局统筹安排工作单位后与所在学校签订事业单位聘用合同，服务期须满5年(含试用期)。

批准聘用人员必须在规定时间内报道。已签订劳动合同(聘用合同)、就业协议的，聘用前由考生负责与原单位解除劳动关系。

三、其它事项

1.考试违纪违规行为的认定和处理，按照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发〔2009〕126号)执行。

2.体检、考察、公示环节出现考生放弃或不符合聘用条件的情形，在技能测试合格人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。公示结束后，批准聘用人员在规定时间内不报到的，或发现不符合报考条件或聘用条件的，取消聘用资格，不再递补。

3.报考者提供的报考信息、材料应当真实、有效、准确。资格审查贯穿招聘程序全过程，凡提供不符公告要求或虚假材料获取报考资格的，一经查实，取消报考资格，并按规定进行处理。考试中涉及违纪违规和提供虚假材料行为的考生信息，将在桐庐县公共信用平台予以公布。

4.报考岗位要求的学历均为国家承认学历。留学人员报名时必须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

5.县人社、教育部门不举办也不委托任何机构举办针对本次招聘的辅导培训班，不指定辅导用书和考试大纲。

6. 本公告由桐庐县教育局负责解释，招聘信息均在桐庐县教育局信息公开网“人事信息”栏公布(http://www.tonglu.gov.cn/xxgks/xxgk_jyj/)，联系电话：0571-64218512。

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