2、按照“谁审查、谁负责”的要求，各旗县区人社部门和市直各用人单位主管部门对报名资格初审和面试资格复审要高度负责，对因资格审查不严而发生的问题，一经发现严肃查处。
3、建立应聘人员考试个人诚信档案。为强化应聘人员的诚信意识，杜绝考试替考、舞弊等违纪行为，确保本次公开招聘工作公平、公正进行，对应聘人员建立考试个人诚信档案。对于故意隐瞒个人信息、扰乱正常考试秩序的应聘者，取消其聘用资格，并记入个人诚信档案。
4、对应聘者的资格审查贯穿公开招聘工作全过程，在招聘的任何阶段及试用期间发现应聘者与招聘条件不符或弄虚作假的，一律取消聘用资格，并记入个人诚信档案。
5、本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导班。
6、本次公开招聘《简章》中未尽事宜及有关信息，将在赤峰市人事考试信息网上发布，请予关注。
本方案由赤峰市人力资源和社会保障局负责解释。
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2018年度赤峰市直属事业单位及各旗县区事业单位公开招聘工作人员计划职位表 |
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