3.报名资料。报名时须提供本人身份证原件、毕业证原件(应届毕业生须出具学校招就处或教务处的学籍证明)、教师资格证原件(旺苍职业中学机械加工、新能源汽车岗位教师资格证可暂不作要求)及复印件各1份，并如实填报《2018年旺苍县公开引进和考核招聘中小学教师报考信息表》(见附件2)，近期两寸同底免冠彩色照片两张。公费师范生还需提供相关合同。
(二)资格审查
资格审查贯穿引进和考核招聘的整个过程，凡发现不符合条件的，随时取消资格。报名时资格初审，聘用前资格复审。如发现填报资料和内容不真实、弄虚作假的将取消其聘用资格(2018年及以前的毕业生必须在2018年12月31日、2019年的毕业生在2019年7月31日前将本人学籍档案转递至旺苍县人力资源服务中心，报考人员没有及时转递档案无法进行资格审查的，作自动放弃处理)。
五、引进和考核招聘形式
本次公开引进和考核招聘具体办法如下：
每个报名点报名结束后，由考核组分岗位对初审合格的考生按照试教方式进行面试。面试内容为相应学科知识。面试计分采用百分制。所有岗位优先聘用考核合格的公费师范生，其他考生按面试成绩由高到低依次确定签约人员。每一个报名点考核、签约结束后，则及时调减相应岗位数。
应聘招聘岗位的考生，面试成绩应达到60分及以上，否则，取消其聘用资格。
六、签约
公开引进和考核招聘各报名点面试结束后，根据面试时岗位空缺数和面试成绩由高到低排序确定入闱人员名单，并签定《旺苍县公开引进和考核招聘中小学教师协议书》，未按要求签订协议书的，视为自动放弃。每个签约考生缴纳签约诚信金，如考生按规定时间提交个人档案，并与学校签订正式聘用合同后，退还应聘人员签约诚信金。
七、体检
入闱人员在指定的国家二级甲等及以上综合性医院统一组织体检。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。其中，乙肝检测按人力资源和社会保障部、教育部、卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)执行。体检不合格的人员可申请1次复检，在另外一家国家二级甲等及以上综合性医院统一组织复检。申请复检的人员的体检结果以复检结果为准。
体检时间、地点另行通知，体检所产生的费用由报考者本人承担。
八、考察
根据签约、体检结果等额确定考察人员名单。采取实地考察、电话咨询、个别访谈等方式进行。考察的主要内容为本人德、能、勤、绩、廉以及身体健康、心理健康、诚信和职位的匹配情况。对考察中发现有不适宜从事该职位工作的，取消其资格，不予聘用。
九、公示
体检、考察合格人员确定为拟聘对象，在旺苍县人民政府门户网站(www.scgw.gov.cn)公示7个工作日。
十、聘用及管理
对经体检、考察合格并公示无异议的人员，按照有关规定办理聘用手续，签订聘用合同。引进和考核招聘人员须严格遵守合同约定的服务期限规定(公费师范生按照有关政策执行)。凡有违约行为，严格按签订的合同及有关规定办理。未按规定时间报到的视为自动放弃，取消聘用资格。
根据《旺苍县急需紧缺高层次人才自主引进办法》和《广元市创新创业人才特殊支持十条措施(试行)》相关规定，引进人员可享受以下优惠政策：
(一)对刚性引进(招聘)到我县工作、与用人单位签订5年以上工作合同、经考核合格的高层次人才，分别给予硕士研究生8万元、博士研究生15万元的安家补助费用。在我县工作期间，硕士研究生按月发放每人每月500元、博士研究生按月发放每人每月1000元的工作补助，期限5年。
(二)引进(招聘)到事业单位的硕士博士研究生，首次聘任专业技术职务可不受单位专业技术结构比例限制，可直接予以聘任。
十一、纪律与监督
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