2018锡林郭勒盟二连浩特市小学、初中教师招聘28名公告(2)

(4)应聘“蒙古语授课高校毕业生”岗位，面试须用蒙古语作答;应聘“蒙汉兼通”及汉语文岗位，面试须用汉语作答;应聘其他岗位，面试使用汉语作答。对不按要求作答的，按零分处理。

(5)面试总分为100分，当场打分，当场公布，成绩保留小数点后两位小数。

(6)对于实际到场参加面试人数等于或少于该岗位实际招聘计划数的岗位，该岗位应聘人员面试成绩须达到招聘单位事先设定的面试合格分数线或达到其所在考场(同试题、同考官组)实际参加面试人员平均成绩，方可进入下一环节。

4.考试总成绩

考试总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%

蒙古族、鄂温克族、鄂伦春族、达斡尔族应聘人员考试总成绩=(笔试成绩+2.5)×30%+面试成绩×70%

考试总成绩如在录取末位出现并列，以面试成绩较高者优先录取。

5.公布成绩

领导小组办公室按照计划招聘人数，由考生总成绩从高到低的顺序，确定拟录取人员进入体检考察人选名单，报市公开招聘教师领导小组研究确定后，在二连浩特市人民政府网(http://www.elht.gov.cn)上公布。

(四)体检

根据考察结果确定参加体检人员，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)执行，由领导小组办公室组织实施，体检费用由考生自理。体检时间、地点另行通知。

体检不合格出现空缺名额的，按照考生总成绩从高到低依次等额递补。

(五)考察

考察工作由领导小组办公室组织，用人单位主管部门配合进行。届时根据考生所在地区的实际情况，由领导小组确定考察组组成人员。考察工作要按照德才兼备的标准，多种形式进行考察，全面了解被考察者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、工作表现等情况。

在考察中发现下列情形之一者，报经领导小组研究同意后，取消拟聘用资格。

1.不能坚持党的基本路线、方针、政策，在重大政治问题上不能与党中央保持一致;

2.有犯罪前科或严重的违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人;

3.有政治、经济或其他问题;

4.组织纪律涣散，严重违反劳动纪律;

5.不符合报考职位的资格条件;

6.弄虚作假的人员;

7.其他依法应当取消聘用资格的情形。

考察不合格出现空缺名额的，按照考生总成绩从高到低依次等额递补。

(六)公示和聘用

1.根据考试体检考察后结果，经公开招聘领导小组确定后，对拟聘用人员进行公示，同时公布领导小组办公室和纪检部门的举报电话，接受社会监督举报，公示期限为7天(包括双休日)。对被举报人员经查实确有不符合聘用条件的，报经市招聘工作领导小组研究同意后取消聘用资格，所空名额按照考生总成绩从高到低依次等额递补。

2.用人单位与应聘人员签订聘用合同。聘用合同中，用人单位应与聘用人员约定试用期。用人单位与新聘用人员订立聘用合同，合同期限为3年，试用期为12个月。试用期包括在聘用合同期限内，试用期满合格的，予以正式聘用;试用期间或期满不合格的，取消聘用。

招聘单位在公开招聘资格审查、面试、体检、考察、公示、办理聘用手续等环节拟取消应聘人员考试、聘用资格的，招聘单位要依据有关规定及时告知应聘人员被取消资格的相关事实、理由和依据，并告知应聘人员依法享有的陈述和申辩权利。

四、其他事项

(一)本次招聘不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的以公开招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次公开招聘考试无关。

(二)本次招聘工作将资格审查贯穿于整个招聘工作的始终，任何招聘阶段及试用期间发现考生不符合招聘条件、弄虚作假或在考录过程中有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》有关条款规定，按不同情况分别给予考试成绩无效、取消聘用资格、3年内不得报考我市各类(即公务员、事业编及同工同酬类岗位)公开招聘考试等处理，考生违纪、违规事实将记入考生诚信档案，并保留追究相关法律责任的权利。

(三)未尽事宜及临时通知，请随时关注二连浩特市人民政府网(http://www.elht.gov.cn)。

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