(一)根据岗位招聘人数，按照报考者考试总成绩从高分到低分依次等额确定体检人员。如考试总成绩相同，按面试成绩高低排序;面试成绩相同的，安排加试，以加试成绩高低等额确定体检人员。
(二)体检有关要求和具体事项将在绵阳人事考试网和梓潼政务网另行公告，一律按公告通知为准，不再电话通知，请报考者注意查看。
(三)体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。国家、省以及行业、岗位另有规定的，从其规定。对体检结果有疑问的，可申请复检。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。
(四)体检所产生的一切费用均由报考者承担。
(五)体检结果公示后，拟组织对统筹设置、未明确具体招聘单位岗位体检合格的考生按考试总成绩从高分到低分依次选择具体招聘单位。考试总成绩相同的，按面试成绩由高分到低分进行依次选岗。
六、考核
梓潼县教体局和招聘单位负责对体检合格人员进行综合考核。考核内容主要包括报考者的政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况，并核实是否符合招聘条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。
对考核中发现有不符合招聘条件的人员，取消其聘用资格。
七、公示
考核合格人员确定为拟聘人员，在绵阳人事考试网和梓潼政务网公示7个工作日。公示期间接受社会举报，举报者应实事求是地反映问题，并提供必要的证明材料或调查线索。
拟聘人员公示结束后，没有反映问题或反映的问题不影响聘用的，由招聘单位按规定程序办理聘用手续;对反映有问题并查有实据的，且不符合聘用条件的，不予聘用;对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
因体检(因怀孕申请延期检查部分体检项目后体检不合格或主动放弃补检的考生所出现的空缺不再递补)、选岗、考核、公示不合格或自动放弃出现的空额是否递补，由梓潼县人力资源和社会保障局与梓潼县教育和体育局研究确定。如需递补，按该岗位报考者考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
八、聘用
经公示无异议人员，应在规定的时间内将有效的毕业证、学位证、招聘岗位要求的其他证书及以下材料送交梓潼县人社局公务员管理股:
1.在职人员应在公示期满30日内提供原单位出具的同意其到新单位应聘的书面材料(通过聘用审核确认后，再提供正式同意解除聘用(劳动)合同的书面材料)或者生效的劳动(人事)争议仲裁裁决书等有效书面证明材料。
2.未就业人员提供县级就业部门发放的《就业创业证》以及有效的人事档案管理机构出具的档案管理证明。
3.2019年全日制普通高校应届毕业生应在2019年7月31日前提供《报到证》、毕业证、学位证和招聘岗位要求的其他证书。
未经梓潼县人社局同意,逾期未交上述材料的，视为自动放弃聘用资格。
招聘单位和主管部门负责对报考者所提供材料的真实性进行审查，并将拟确认人员的相关材料报梓潼县人力资源和社会保障局审核确认。梓潼县人力资源和社会保障局将按照有关规定和本公告以及招聘单位报送的审核确认材料，对拟聘用人员的报考资格进行审核确认。在审核确认中发现有不符合招聘条件的人员，取消其聘用资格。如系报考者提供虚假证件或材料的，一经查实，取消其聘用资格。通过梓潼县人力资源和社会保障局审核确认的人员，取得聘用资格，按相关规定予以办理聘用手续。
取得聘用资格的人员应在规定的时间内到梓潼县人社局和梓潼县教体局报到，并按照有关规定签订在梓潼县低服务年限不少于5年的聘用合同。未经梓潼县人社局同意，逾期未报到者，视为自动放弃聘用。
此次公开招聘人员，按照《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》的规定，实行事业单位聘用制管理。试用期考核不合格的，解除聘用。
九、其他事项
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