2019年莆田第二中学新教师招聘6名公告

为了满足学校教育教学不断发展的需要，根据我校实际情况及学科均衡的需要，经校务会研究，拟赴省内外高校公开招聘6位2019年新任教师。具体方案如下：

一、招聘对象

1.2019届全日制硕士研究生及以上学历、学位应届毕业生;

2.2019届教育部直属高校应届公费师范毕业生;

3.2019届教育部直属师范类大学全日制优秀本科师范类教育专业应届毕业生，在校期间须获得至少1次校级三等奖学金及以上。

二、招聘岗位和任职条件(见附件)

其他条件要求：

1.所有毕业生需具有中华人民共和国国籍，热爱教育事业，具有敬业奉献精神，思想品德好，身体健康能胜任中学教育工作。

2.须取得相应学科高级中学教师资格证书及硕士学历学位证书(公费师范生为本科及以上学历学位)，普通话二乙等级及以上。在报到、办理入编等手续时须提供相关证书原件，学历学位及相关证书须在2019年7月31日前取得，其中博士学位须在2019年10月31日前取得。

3.因受过刑事处罚和法律上有规定不得招聘录用的其他情形的人员，不得报名。

三、报名方式

1.现场报名：本通告公布之日起至现场招聘会当天，当场组织面试考核。

以电子报名或纸质报名两种方式进行，具体操作如下：

(1)电子报名：将《莆田第二中学公开招聘2019年新任教师报名表》电子版及毕业证书、学位证书、身份证、就业推荐表及相关证书的原件扫描件(请认真参看报名表填表须知)，发至报名邮箱：fjptez@163.com。

(2)纸质报名：《莆田第二中学公开招聘2019年新任教师报名表》及毕业证书、学位证书、身份证、就业推荐表及相关证书的复印件一份(详情请参看报名表填表须知)，招聘会现场时提供。

(特别提醒：招聘会现场必须提供个人纸质简历一份)

2、网络报名：未参加现场招聘的毕业生可通过网上报名入口(http://ksbm.hxrc.com)和手机报名端口报名，报名截止2018年11月30日。学校将组织考核组对网上报名者提供的材料进行审核，审核通过者通知来学校面试。具体事项另行通知。

3.联系方式：

联系人：林老师13706090857 林老师 15960522858

办公电话：0594-2863118

E-mail：fjptez@163.com

邮编地址：莆田市荔城区荔城大道北大道3669号莆田第二中学办公室(邮编351131)

四、招聘程序和考核办法

1.公示方案

招聘方案批复后在莆田第二中学网站、莆田教育信息网、市人社局官网等有关网站上发布招聘公告，及在有关大学的网站、毕业生就业服务指导中心发布招聘信息，后派学校考核小组赴有关大学对具备应聘基本条件者进行考核。

2.招聘路线和时间

(1)11月1日上午9点，陕西师范大学，

(2)11月3日上午9点，西南大学

(3)11月5日上午9点，华中师范大学

(4)11月7日上午9点，福建师范大学

具体面试地点提前一周在相关网站上发布。

3.考核办法

考核面试以教学技能考核为主。教学技能主要通过15分钟的教学片断来考核，在指定的教材内随机抽签决定教学片断的内容。

考核成绩划定合格线，报考人数和岗位招考数超过1：1比例的岗位，考核总成绩必须达70分以上(含70分)，方为合格;报考人数和岗位招考数按1：1比例进入面试的(含考核时因其他考生放弃造成1：1比例的)，面试成绩必须达70分以上(含70分)，方为合格。

4、教学技能考核指定教材(普通高中课程标准实验教材)

历史必修(Ⅰ)(岳麓书社出版，主编：曹大为、赵世瑜，2004年8月第1版，2018年8月第4版第3次印刷)

化学(Ⅰ)(江苏凤凰教育出版社，主编王祖浩，2014年6月底6版，2018年6月第7次印刷)

音乐鉴赏(必修)(人民音乐出版社，主编于润洋、吴斌，2009年7月北京第1版，2018年6月河南第3次印刷)

美术鉴赏(选修)(湖南美术出版社，主编：尹吉男，2006年7月第2版，2018年6月第20次印刷)

思想政治(Ⅰ)(人民教育出版社，主编：余静、陈友芳，2018年4月第7版，2018年8月第1次印刷)

物理(Ⅰ)(山东科学技术出版社，主编：廖伯琴，2018年7月第4版，2018年7月第21次印刷)

五、体检

1.人员确定。根据岗位计划聘用人数，按1：1的比例，在考试成绩合格的人员中，从高分到低分，确定参加体检人选。

2.体检标准。参照福建省教育厅颁发的《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》和《福建省教育厅关于申请认定教师资格人员体检取消乙肝项目检测的通知》(闽教人[2010]43号)实行。体检医院为县级以上医院。考生对体检结果有疑问的，可在得知体检结论的7天内提出复检，允许申请复检一次，并以复检结果为准。

3.体检组织：由招聘单位主管部门负责。体检缺席者，取消聘用资格。

六、政审

招聘单位将按1：1比例对考核、体检均合格的应聘者组织政审。重点审查应聘人员的思想政治表现、道德品质等情况。

七、聘用、递补