1.报考人员参加由招聘单位组织的考试考核。考试考核采用笔试和面试相结合的方式，主要考察考生的专业素养、教学能力等综合素养。考试考核小组填写考核结果并签名，当场向考生反馈成绩。
2.笔试内容为专业知识和能力，满分100分，合格线为70分，合格人员取得面试资格。笔试分数不计入终成绩。
3.面试采用面谈、教学能力测试等方式进行，满分100分，合格线为80分，不合格者取消聘用资格。
4.根据考生面试成绩，按招聘岗位人数1:1的比例从高分到低分确定体检人选，现场签订就业协议。因未能及时提供就业协议书导致不能现场签约的，须在2018年11月20日前到招聘单位完成签约工作，逾期视同放弃签约聘用资格。
五、体检与考察(政审)
体检工作由招聘单位主管部门统一组织实施，具体时间及地点另行通知。考察由用人单位按规定组织实施，主管部门负责监督。
六、公示与聘用
根据考试考核和体检考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在原简章发布网站上公示7个工作日。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续。对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。
招聘单位根据事业单位人员聘用制度规定与聘用人员签订聘用合同，办理有关聘用手续。其中，实行“县(区)管校聘”无校籍管理的地区，由相应教师管理部门与聘用人员签订聘用合同，办理有关聘用手续，安排到学校工作。
七、招聘咨询与监督
政策咨询电话：0519-85681336，0519-85681335
监督举报电话：0519-85689166，0519-85689165
八、本简章由常州市教育局负责解释。
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