对体检合格人员进行考核。考核的主要内容包括思想政治表现、道德品德、业务能力、工作实绩等方面。凡考核不符合要求的拟聘人员,取消录用资格,依据应聘人员考试成绩从高分到低分依次递补。考核报告报人社局备案。
(六)备案及公示
拟聘人员在人社局、用人单位公示5个工作日,公示无异议后,办理相关手续。
(七)录取和聘用
往届毕业生聘用人员实行试用期制度,试用期6个月,应届毕业生见习期12个月。试用期及试用期满考核合格后,比照事业单位的教师工资、福利待遇标准执行,执行企业养老保险和住房公积金,签订劳动合同。试用期考核不合格的,取消录用资格,报管理局人社局备案。
六、其它事项
1.招聘人员实行监督制度,纪检监察部门全程跟踪监督。监督举报电话:0454-5808108(建三江管理局人社局),0454-5808490(建三江管理局纪检委)。
2.报考人员的路费、食宿费用等均由个人自理。
七、本公告由公开招考教师工作领导小组负责解释。
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招聘岗位、人数、专业.docx |
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