2018阳泉市郊区事业单位教师招聘45名公告(4)

参加“山西省政府购买基层公共服务岗位”的人员须提供服务所在地的县级人社部门审核盖章的《服务基层项目人员审核表》，以及本人《山西省高校毕业生基层公共服务岗位劳动合同》、《山西省政府购买基层公共服务岗位人员考核合格证书》原件及复印件。

退役的全日制大学生士兵报考服务基层项目专门岗位，须提供本人退伍证和当地县级民政部门出具的相关证明(应注明入伍、退伍及档案存放情况等)。

资格复审开始前，若取得面试复审资格的人员确认不参加资格复审的，按笔试成绩依次递补。考生本人未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃。资格复审开始后，证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查的，取消该报考人员入围资格，按资格复审合格的实际人数确定参加面试人选，不再递补。

本次公开招聘的发布招聘信息、资格初审、资格复审、组织体检、公示和培训等项工作，由区人社局会同用人单位及主管部门共同组织。

(三)考试内容、时间和方法

1、考试形式

考试采取笔试、面试两种形式，笔试、面试满分各100分。

2、笔试

(1)笔试科目和内容

本次事业单位公开招聘工作人员笔试科目分为：

公共类：《公共基础知识》和《职业能力倾向测验》

医学类：《公共基础知识》和《医学基础知识》

护理类：《公共基础知识》和《护理基础知识》

教师类：《学科知识》和《教育综合知识》

笔试全部采用闭卷方式进行。

(2)笔试成绩计算办法

公共类笔试成绩=《公共基础知识》成绩×60%+《职业能力倾向测验》成绩×40%

医学类笔试成绩=《医学基础知识》成绩×60%+《公共基础知识》成绩×40%

护理类笔试成绩=《护理基础知识》成绩×60%+《公共基础知识》成绩×40%

教师类笔试成绩=《学科知识》成绩×60%+《教育综合知识》×40%

(3)笔试时间和地点

笔试时间：2018年11月25日

上午：9:00—11:00《职业能力倾向测验》、《医学基础知识》、《护理基础知识》、《学科知识》

下午：14:30—16:30《公共基础知识》、《教育综合知识》

考生按照规定的笔试时间和准考证上的地点参加考试。参加考试时，考生必须同时携带准考证和身份证，缺少证件的报考人员不得参加考试。

3、面试

(1)面试方式及内容

面试对象为护理类的，面试采用实践操作的方式进行。主要看其实际操作能力的规范性和熟练程度，考察其对护理基础知识的掌握和运用能力。面试时间为10分钟。

面试对象为公共类和医学类的，主要采取结构化面试的办法，测评考生的综合素质。面试时间为10分钟。

面试对象为教师类的，面试采用讲课和答辩相结合的方式进行，讲课内容：所报学科教材(根据指定教材定课题，提前60分钟备课);讲课10分钟，答辩5分钟，共15分钟。

(2)面试成绩及总成绩

面试满分100分。从考官给出的分数中，去掉一个高分和一个低分后的平均分为该考生面试成绩。面试成绩占考试总成绩的40%。

面试成绩保留两位小数，总成绩保留三位小数。考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

对形不成竞争的岗位，考生的考试总成绩须达到65分及以上方可进入体检环节。

按各岗位计划聘用人数，根据考试总成绩从高到低的顺序确定体检人选。若2名以上考生考试总成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人选;如笔试成绩仍相同，公共类的按公共基础知识成绩确定;医学(护理)类的按医学(护理)基础知识成绩确定;教师类的按学科知识成绩确定;如以上成绩仍相同，由面试组织单位加试一场面试，考生的成绩按面试加试成绩排列。

(四)聘用办法

1、对报考人员按照报考岗位以考试总成绩由高到低依次排序，按照1：1的比例确定拟聘用人员名单。

2、组织拟聘用人员进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。对体检结论不合格而需要复检的，须在另一县级以上医疗机构组织复检，遇有疑难问题需要进行会诊时，承担复检的医疗机构要组织相关专家进行会诊，做出结论，确保体检客观公正。体检结论确实不合格的，取消其聘用资格，所空缺岗位不再递补。

3、对拟聘用人员进行考察

考察方案由用人单位主管部门制定并报区人社局核准后，由区人社局会同用人单位及主管部门组织实施。