2018下半年凉山越西县中小学教师招聘267名公告(4)

按照考生的考试总成绩及岗位招聘人数从高分到低分依次等额确定体检人员。进入体检环节的人员，其面试成绩不得低于60分。若后一名考生考试总成绩并列的，以笔试总成绩高的进入体检;若笔试总成绩也相同的，则以笔试成绩高的进入体检;若笔试成绩仍然相同，则采取加试说课的方式进行选择。体检、考核环节出现的递补按此程序确定人选。

(二)体检标准

体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》等规定执行。同时进行吸食毒品尿液检验(简称尿毒检)。

(三)复检及递补

按照人力资源社会保障部、卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)的要求，在心率、视力、听力、血压等项目上达不到体检合格标准的，应当日进行复检;在边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目上达不到体检合格标准的，可以提出复检。考生在上述项目未达合格标准的，应在完成复检后离场。对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求，复检内容为对体检结论有影响的项目。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准，其中尿毒检为阳性的也确定为体检不合格。

考生在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，给予其不予聘用的处理。报考者在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消聘用资格并按考试作弊处理。

未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的考生，视为自动放弃。因弃权或体检不合格等原因出现的缺额按考试成绩依次递补，本递补只进行一次。

六、考核

由越西县人社局、越西县教科局对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力、人岗相宜等方面进行综合考核，并对其提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等再次进行核对，作出考核合格与否的结论，考核不合格的取消招聘资格。因考核不合格出现的缺额按考试总成绩依次递补，本递补只进行一次。

七、公示

拟聘用人员由越西县人社局、越西县教科局根据考试、体检、考核等情况研究确定，公示7个工作日。公示内容包括拟聘用人员的姓名、性别、出生年月、准考证号、学历、专业、毕业院校、就业情况、考试总成绩、排名等，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映问题的不予受理。对反映有严重问题并查实不符合报考条件的，取消拟聘用资格。因此而出现的空缺不予递补。

八、审核确认和办理聘用手续

经公示无异议的拟聘人员，根据考试总成绩从高分到低分依次按越西县人事调配领导小组审定的《越西县2018年下半年公开招聘中小学教师聘用单位表》，选择聘用单位，并办理聘用手续。在规定选岗时间不参加的，取消聘用资格;聘用后七个工作日内无正当理由不到聘用单位报到的，取消其聘用资格，因此而出现的空缺不予递补。

新聘人员按照《四川省事业单位人员聘用管理试行办法》的规定，签订《聘用合同书》实行聘用制度，试用期一年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满后经聘用单位考核不合格者解除其聘用资格。在签订《聘用合同书》的同时还须签订《服务协议书》，协议书要求新聘人员在越西县低服务年限6年(含试用期)，6年后才能申请调离或辞职，对违反《聘用合同书》及《服务协议书》规定的人员须缴纳违约金。

九、成绩及有关招聘信息公告方式

笔试成绩(原始成绩)12月28日由考生自行在http://bm.e21cn.com上查询。

公告发布、补充公告、调整公告、成绩排名、资格复审、面试、考试总成绩、体检等均在越西县人民政府门户网站上发布、公示、通知。考生应及时、主动到该网站上了解招聘信息及招聘进程或向越西县人社局咨询，因未按公告规定的时间查询相关招聘信息造成损失的，由考生自行负责。

十、纪律监督与回避

招聘工作须严格工作纪律，按照国家法律、法规、人事考试违规违纪行为处理有关规定，对违纪报考者，视情节取消考试、考核、体检和聘用资格;对违纪工作人员，视情节调离招聘工作岗位或者给予行政处分。构成犯罪的，依法追究刑事责任。主管部门(招聘单位)中参加招聘工作的负责人和相关人员，与报考人员有直系亲属、三代以内旁系血亲、近姻亲关系，或有其他可能影响公平、公正的关系的，应当回避。

本公告由越西县人力资源和社会保障局、越西县教科局负责解释。

咨询电话：

越西县人力资源和社会保障局 0834-7612876

越西县教育和科学技术知识产权局 0834-8522165

网络报名技术咨询：

考生之家:028-83336031 QQ：3160400169

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