2019年温州市瑞安中学公办教师招聘6名公告(2)

(3)考试总成绩。按笔试成绩占40%、上课成绩占60%合成考试总成绩(计算到小数点后两位，尾数四舍五入)。根据总成绩从高分到低分按各岗位招聘计划数1:1的比例确定入围体检人员(考试总成绩同分的，取上课成绩成绩高者)。考试总成绩设置低分数线，低分数线为70分(含)，低于70分的不予入围体检。考试总成绩公布后7日内，入围人员须与浙江省瑞安中学签订就业意向书，逾期未签人员视放弃资格，可依次递补;无递补人员的，取消或核减该岗位招聘计划。

(4)考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》(浙人社发〔2014〕15号)执行。

(四)体检、考察

已签订就业意向书的人员按规定的时间、地点(另行通知)参加体检。体检标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。

体检合格的确定为入围考察人员。考察工作参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)等文件执行。报名时尚未提供学历证书、教师资格证的2019年全日制普通高校应届毕业生，须在考察阶段提供，否则取消考察资格。

体检、考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。体检、考察不合格者或因各种原因放弃的，其空缺名额不予递补。

(五)公示、聘用

经考察合格的人员确定为拟聘用人员，在瑞安市教育局网、瑞安市人力资源和社会保障局网、瑞安人才网公示7个工作日，接受社会监督。对公示期间反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待核实后再决定是否聘用。经公示无异议的，按规定程序由学校办理聘用手续，并签订事业单位聘用合同，服务期为5年(含试用期)。

未尽事宜，由瑞安市教育局、瑞安市人力资源和社会保障局负责解释。

咨询电话：瑞安中学0577-65679888。

瑞安教育局网：http://www.ruian.gov.cn/col/col1392235/index.html

瑞安市人力资源和社会保障局网：http://www.ruian.gov.cn/col/col1362893/index.html

1.浙江省瑞安中学面向2019届高校毕业生提前公开招聘公办教师报名表.doc

2..浙江省瑞安中学面向2019届高校毕业生提前公开招聘公办教师专业资格审查办法.doc

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