根据岗位引进计划数，按照面试成绩从高分到低分，按1：1的比例等额确定进入考察、体检人员。根据岗位要求，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否有计划生育、社会治安“一票否决”等方面的情况,并提供客观、详实的组织考察材料。
2.体检
体检工作按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。
(五)公示
根据考生面试成绩，结合考察、体检结果，从高分到低分择优确定拟引进人选，经县公开引进工作领导小组审核后向社会公示7天。
(六)聘用
对公示无异议或公示结果不影响聘用的，按相关规定办理聘用手续，签订事业单位聘用合同，首聘服务期限三年。
五、有关事宜
因应聘人员考察或体检不符合要求;拟聘人员公示结果影响聘用;拟聘人员自愿放弃聘用等情形而导致拟聘岗位空缺的，可按规定程序和时限，依据应聘者考试成绩由高分到低分依次递补，递补只进行一次。
本公告由2018年岳西县公开引进工作领导小组负责解释。有关信息，请考生及时登陆岳西县人民政府网和岳西县教育局信息公开网查询。
为确保此次公开引进工作客观公正，由岳西县纪检监察机关进行监督，同时接受社会各界监督。
政策咨询电话：岳西县教育局 0556-2181613
岳西县人社局 0556-2188052
监督举报电话：岳西县纪检监察机关 0556-2173450
上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。
特此公告。
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2018年岳西县教育系统公开引进高层次人才和紧缺专业人才岗位表 |
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2018年岳西县教育系统公开引进高层次人才和紧缺专业人才报名资格审查 |
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