2018淮安市盱眙县教师招聘57名公告（第二批）(2)

笔试内容为公共理论和岗位相关专业知识。公共理论为教育学、教育心理学、教育法规、课程改革等内容。笔试成绩总分为100分(其中：公共理论30分，专业知识70分),笔试成绩50分及以上为合格。笔试不指定辅导用书。

2.笔试时间：2018年11月17日(周六)上午8:30-10:30

3.笔试地点及要求：详见《笔试准考证》。应聘人员须携带准考证和有效期内的二代居民身份证按照规定的时间和要求到达考场参加笔试,应聘人员迟到30分钟不得入场。笔试为全程封闭考试，考试期间应聘人员不得提前交卷、退场。

4.成绩公布：笔试成绩在盱眙县人力资源和社会保障局网站(http://admin.xuyi.gov.cn/xyweb/zizhan/rsj/xyrsj.html)公布。

(三)资格复审

面试人选确定：在应聘同岗位笔试成绩合格的人员中，按笔试成绩从高分到低分顺序及岗位实际招聘人数3倍的比例(末位成绩并列的应聘者一同进入)确定进入拟参加面试人选，若进入拟参加面试范围人数与岗位实际招聘人数之比不足3倍的，笔试成绩合格人员均确定为拟参加面试人选。

进入拟参加面试人选范围内的以及其他笔试成绩排名较前的应聘人员，请在笔试成绩公布后保持联系方式畅通，以便招聘部门(单位)通知资格复审或递补，无法联系者视为自动放弃。

资格复审：由盱眙县教育局对拟参加面试人员报考资格进行复审。资格复审时，拟参加面试人员应在规定时间内如实提供符合报考条件的相关材料。包括:

1.证件材料：

本人二代居民身份证、毕业证书、教育部学历证书电子注册备案表、教师资格证书和岗位要求的其他相关材料原件和复印件。取得国(境)外及港澳台地区学历、学位证书的人员，须同时出具教育部留学服务中心的学历认证书。

2.其他要求：

①应聘人员为在职人员的须在规定时间内按人事管理权限提供单位同意报考证明(在编人员须同时提供单位主管部门同意报考证明)，待业人员须在规定时间内提供人事档案代理机构的档案托管证明。②委培、定向、联办的毕业生须提供委培、定向、联办单位和所就读院校共同出具的同意报考证明。③已参加2018年秋季教师资格认定，还未取得相应教师资格证的，须提供市、县(市、区)教师资格认定机构出具的包含姓名、身份证号码及教师资格证书号码的书面证明。

经审查，对不能按上述要求按时提供有效证件原件的、报名提供虚假信息的、其他资格复审不合格情形以及明确表示放弃的应聘人员取消其面试资格，并在应聘同岗位笔试成绩合格的应聘者中按从高分到低分顺序依次递补(末位成绩并列的应聘者一同进入面试)。通过资格复审的拟参加面试人数不足岗位实际招聘人数3倍的，通过资格复审人员均进入面试环节。

被取消面试资格的应聘人员如对资格复审有异议，可在收到通知后2个工作日内向盱眙县教育局陈述申辩。

通过资格复审进入面试人员名单在盱眙县人力资源和社会保障局网站(http://admin.xuyi.gov.cn/xyweb/zizhan/rsj/xyrsj.html)公布。进入面试人员名单公布后不再递补。

(四)面试和技能加试

1.面试

(1)面试时间、地点和要求：详见《面试通知书》。应聘人员在领取《面试通知书》时，须缴纳面试费用100元/人。

(2)面试方式：面试采用说课与答辩相结合形式。包括：①备课：应聘人员根据指定的教学内容，在指定地点和专用备课纸上独立设计教学方案，备课时间为1小时。②说课。应聘人员根据设计的教学方案进行说课，说课时间为10分钟。评委根据应聘人员说课内容和测试标准进行评价。③答辩。主要采用问答形式，由评委围绕课堂教学、相关专业理论知识与技能、教育教学改革发展动态等方面内容进行提问，应聘人员当场回答。答辩时间为5分钟。评委根据答辩情况和测试标准进行评价。

(3)面试顺序：应聘人员抽签决定面试顺序。

(4)面试成绩：面试成绩总分为100分，60分及以上为合格。面试成绩当场通知应聘人员。

2.技能加试

(1)技能加试人选确定：应聘学前教育(岗位代码为13～14)的应聘人员还须参加技能加试，面试成绩合格者，直接进入技能加试，报考其他岗位的人员不需要参加技能加试。

(2)技能加试时间、地点、要求和内容：见《面试通知书》。

(3)技能加试总分为100分，60分及以上为合格。技能加试成绩当场通知应聘人员。

3.总成绩计算和公布：