2018下半年达州达川区事业单位教师招聘156名公告(3)

资格复审依据折后笔试总成绩(含政策性加分)从高分到低分依次排序，按笔试开考比例确定资格复审人员。资格复审人员在招聘数额内后一名成绩相同的，可一并进入资格复审。因笔试缺考，资格复审人员达不到笔试开考比例的，可降低到1:2比例确定资格复审人员，达不到1:2比例的，取消或减少招聘计划。

资格复审后，按1:3比例确定资格复审人员的岗位，通过资格复审的人员达不到1:3比例，但达到或超过1:2比例的，所有通过资格复审的人员全部进入面试，达不到1:2比例的，减少招聘计划。

资格复审后，按1:2比例确定资格复审人员的岗位，通过资格复审的人员达不到1:2比例的，减少招聘计划。

资格复审后，因资格复审人员(含递补资格复审人员)不合格、未按时参加资格复审或放弃资格复审等原因，致使实际通过资格复审只有1人的岗位，资格复审合格人员可直接进入面试，但面试成绩不能低于60分，否则，不予聘用。

自愿放弃资格复审、未按时参加资格复审以及未通过资格复审者，取消面试资格。由此出现的缺额，按折后笔试总成绩(含政策性加分)从高分到低分依次递补一次进行资格复审。

现场资格复审时，考生须持网络打印的报名表1份，以及本人身份证、毕业证、报考岗位相应资格证、工作经历证明等相关证件、资料原件和复印件各1份，先经用人单位主管部门初审，后达川区人社局复审。

(七)面试

面试时间及地点在资格复审结束后，适时在达州人事考试网(http://www.dzpta.gov.cn)进行公告。

六、体检和考核

根据考试总成绩，按岗位从高分到低分依次排序(考试总成绩相同的，以笔试成绩高低确定名次;如笔试成绩也相同的，以面试成绩高低确定名次;如面试成绩也相同，则采取加试办法确定)，以1:1比例确定体检人员。体检由达川区人社局组织实施。体检项目和标准参照公务员录用体检标准执行，国家另有规定的，从其规定。体检合格后，由用人单位主管部门组织实施考核。出现体检、考核或其他原因不合格者，其缺额按序依次递补一次。

七、公示、审核、聘用

考试成绩统一在达州人事考试网(http://www.dzpta.gov.cn)进行公示。对体检、考核合格且经公示无异议的拟聘人员，由达川区人社局审批并办理聘用手续。被聘用者与用人单位签订聘用合同，执行事业单位同类人员工资、福利标准。对招聘到乡镇事业单位的工作人员，有服务期限要求的，按相关文件规定执行。

有下列情形之一者，不予聘用：

1. 任一科成绩为零分者;

2. 违反国家法律、法规及政策规定者;

3. 属于失信被执行人者;

4. 在招聘的任一环节，招聘主管部门发现不符合招聘相关条件、规定者;提供虚假信息者;违反考试纪律及本《公告》相关规定者。

八、组织领导

本次事业单位公开招聘工作由中共达州市达川区委组织部、达川区人社局组织实施，达州市达川区监察委员会全程监督。招聘工作坚持“照章办事、阳光操作”，反对一切不正之风，保证招聘工作顺利进行。

九、纪律及其他

(一)应聘人员应遵守国家、省、市招聘工作的相关规定，有违纪违规行为的，取消其聘用资格。招聘工作组织管理人员有违规违纪行为的，按相关规定处理。

(二)公告、笔试成绩、面试、体检、考核、聘用等相关事宜在达州人事考试网(http://www.dzpta.gov.cn)公布。所有招聘信息不再另行通知本人。

(三)本《公告》及其未尽事宜，由达川区人社局负责解释。

(四)咨询、监督举报电话：

人社局：咨询：0818—2190258，监督举报：0818—2190298

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