面试成绩满分为100分，其中模拟上课占80分，回答问题占20分。体育、美术、信息学科及幼儿教师模拟上课占60分，学科相关才艺特长展示占40分。计分取评委平均分。面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试不合格的直接淘汰。
(四)考核和体检
面试结束后，师范类考生根据考生面试成绩，从高分到低分按1:1录用比例确定体检对象。非师范类考生按照1:1.3比例确定进入考核程序对象，且需参加一个月实习考核(提供食宿)，待实习结束后，依考核实习评分按1:1录用比例确定体检对象。体检按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。
(五)公示和聘用
根据体检和考察结果确定拟聘用人员，拟聘用人员名单公示七个工作日。公示期内无异议的，在公示结束后，按规定办理聘用手续，签订聘用合同，在开发区低服务年限为五年(含试用期)。
拟聘用人员逾期不能报到或发现不符合报考条件，以及2019届毕业生不能在2019年7月31日前取得相应的学历学位证书及规定的相关教师资格，取消聘用资格。
四、其他
报考者须如实填写《开发区2019届高校应届优秀毕业生招聘报名表》，按招考学科报名，每人限报1门学科，一经报名不能更改，不得重复报名。
本公告由杭州经济技术开发区社会发展局负责解释。
联系人：0571-86871715、89898612、89898905
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2019高校应届生报名表 |
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2019届高校优秀毕业生招聘计划表 |
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