公示期满后，由县人社局将招聘结果报上级人事综合管理部门签发同意聘用文件，并核发《陕西省事业单位公开招聘工作人员通知书》。新聘用人员实行试用期制度。试用期限按《事业单位人事管理条例》和《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》规定执行。试用期满经考核合格的，办理聘用手续，不合格的取消聘用资格。
五、工资福利待遇
1、新聘用人员在试用期内享受转正定级工资待遇，并高定两级薪级工资。
2、签订正式聘用合同后，对国家“双一流”博士、硕士研究生分别按15万元、5万元标准给予综合补助奖励。其他博士、硕士研究生分别按5万元、3万元标准给予综合补助奖励。
3、在晋升专业技术资格时，硕士转正后满两年、博士转正后可直接认定为中级职称，且不受单位岗位职数限制。
公开招聘过程中未尽事宜由公开招聘领导小组决定。
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