2019苏州市吴江区教育系统高层次紧缺人才教师招聘304名公告(2)

苏州市吴江区教育系统高层次紧缺人才选聘工作领导小组(以下简称“选聘工作领导小组”)组织专业评委对通过报名资格审查者情况进行综合能力素质分析评价，按照3:1的比例确定进入资格复审人选(报名人数不足3:1的，按实际人数确定进入资格复审人选)。进入资格复审人员名单于2018年12月中旬在“吴江区人民政府网站”(http://www.zgwj.gov.cn/)“公告公示”栏目发布。

五、资格复审和面试

资格复审和面试地点为苏州市吴江区，时间初定于2018年12月下旬。资格复审具体时间地点请关注“吴江区人民政府网站”(http://www.zgwj.gov.cn/)“公告公示”栏目;面试具体时间、地点详见《面试通知书》。

(一)资格复审

应聘人员报名时上传的全部相关材料，须在面试前交验原件接受资格复审，通过资格复审的，领取《面试通知书》。应聘人员填写的信息、提供的材料必须真实有效，因不具备报考资格、材料不全、材料信息不实等原因的取消面试资格。

(二)面试

面试采取结构化面试和专业技能考核相结合的方式，由选聘工作领导小组统一组织实施。应聘人员面试时需携带本人近期免冠1寸证件彩照1张。面试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线。分值计算保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。面试成绩及进入体检人员名单在面试结束后当天在面试考点张榜公布，并随后在“吴江区人民政府网站”(http://www.zgwj.gov.cn/)“公告公示”栏目公示，时间不少于3个工作日。

六、体检、考察、公示

在面试合格分数线以上，根据面试成绩按同一职位代码拟选聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员名单，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》进行。在规定时间内到指定的医疗机构进行体检(具体时间、地点另行通知)，体检费用由应聘人员自理，体检不合格者不得录用。参加体检的应届毕业生须上交《应届毕业生就业推荐表》、签订《毕业生就业协议书》。未签订《毕业生就业协议书》者或未在规定时间内参加体检者，视为自动放弃。

体检合格者由选聘工作领导小组根据选聘职位要求，统一组织实施考察(政审)。考察合格后拟聘用人员名单在“吴江区人民政府网站”(http://www.zgwj.gov.cn/)“公告公示”栏目公示7天。

七、录取聘用及管理

经面试、体检、考察、公示合格的，由选聘工作领导小组统一组织应聘人员选岗确认工作单位，并发放《聘用通知书》。在体检、考察、公示、选岗等环节，因各种原因出现缺额的，在报考同一职位代码的面试合格分数线以上人员中从高分到低分进行依次递补;《聘用通知书》开出后，不再递补。

新录用人员须在规定时间内携带《聘用通知书》、毕业证书、学位证书、教师资格证书等材料办理报到手续，逾期作自动放弃处理。如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，由本人负责协商解决。考生在办理录用报到手续前，应及时将本人档案关系转移至吴江。事业单位新录用人员签订《事业单位聘用合同》，新录用人员试用期约定为6个月(初次就业的工作人员试用期为12个月)，工资福利待遇按事业单位规定的相关标准执行，期满考核合格者，正式聘用为苏州市吴江区事业单位工作人员;不合格者，取消录用资格，自谋职业。

八、特别说明

(一)吴江区外参加面试考生根据路途远近给予往返路费及食宿定额补贴。

(二)本次公开选聘聘用的研究生学历者必须在三年内取得相应教师资格证(已有相应教师资格证的除外)，否则解除聘用合同关系。

(三)新录用人员为非本区户籍且在本区无住房的，由选聘单位提供住宿或给予定额租房补贴。

(四)录取人员选岗后须参加选聘工作领导小组统一组织的跟岗培训，时间、地点另行通知。

九、本简章由苏州市吴江区教育系统高层次紧缺人才选聘工作领导小组负责解释。

咨询电话：0512-63981951，63981953，63981955，63981971。

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2019年苏州市吴江区教育系统高层次紧缺人才选聘岗位简介表

2019年苏州市吴江区教育系统高层次紧缺人才选聘报名登记表

2019年苏州市吴江区教育系统高层次紧缺人才选聘部分高校名单

2019年苏州市吴江区教育系统高层次紧缺人才选聘专业参考目录

2019年苏州市吴江区教育系统高层次紧缺人才选聘吴江区及教育基本情况介绍

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