2018临汾侯马市领导组教师招聘40名公告(2)

对通过笔试进入面试的人员，在侯马市人社局的监督指导下，由侯马市教科局进行资格复审。资格复审合格者发给面试通知书，参加面试。资格复审不合格的，取消面试资格。

复审时，应聘人员应提供所需有效证件：毕业证、学位证、报到证、教师资格证、第二代身份证、教育部学历证书电子注册备案表，相关证明原件及复印件。与准考证同底照片6张(照片袋处需注明本人姓名、身份证号、报考招聘岗位)。

除按上述要求外，下列人员还要求提供以下证明原件及复印件：

留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位、专业认证书。

大学生“村官”等服务基层项目的考生，由服务所在地和县以上派出主管部门加盖公章确认;在职人员应聘的，须出具单位同意报考证明(事业单位工作人员须出具所在单位主管部门的同意报考证明)。

政府购买服务基层岗位人员报考服务基层项目专门岗位的，须提供山西省创业就业促进会与本人签订的《解除、终止劳动合同证明书》、《政府购买服务劳动合同》及《山西省政府购买基层公共服务岗位人员考核合格证书》原件及复印件。

退役的全日制大学生士兵报考服务基层项目专门岗位或其他岗位的，须提供本人身份证(或印有本人户口信息页面的户口簿)、退伍证、学历证书、学位证书和当地民政部门出具的相关证明。

特岗农技人员由服务所在地县级人社局和市农委审核盖章。在职的村(社区)党组织书记、村(居)委会主任提供乡镇党委和县级组织部门出具的相关证明。

定向、委培毕业生，须由定向、委培单位出具同意报考证明。

证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实影响资格审查的，视为资格复审不合格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃。

按招聘岗位，从笔试成绩及格线以上合格人员中由高分到低分按1:3的比例依次确定进入资格复审的人员，不足1:3的，按实有人数确定，若入围成绩后一名出现并列，并列人员同时进入资格复审。资格复审期间，因资格复审不合格等形成的空缺依次递补，资格复审结束后，按资格复审合格的实际人数确定参加面试人选，不再递补。

3.面试

面试由侯马市教科局制定实施方案，经侯马市招聘工作领导组核准后组织实施。

(1)通过侯马市政府网站(www.houma.gov.cn)公布面试方案及进入面试人员名单。

(2)面试命题由侯马市教科局委托有关专家组织进行。

(3)各招聘岗位的面试内容为专业课说课和答辩(说课占70%，答辩占30%)，满分为100分，及格线为60分。面试成绩低于60分的考生，取消拟聘资格。参加面试人数少于或等于招聘岗位数，不能充分体现“竞争、择优”原则的招聘岗位，拟聘人员面试成绩须达到70分及以上。

面试成绩与笔试成绩权重相加为考试总成绩，考试总成绩后一名出现并列，按笔试成绩由高到低排序，如笔试成绩再出现并列，采取加试(面试)的办法等额确定进入下个环节人选。

(4)面试考官的组成。为确保面试工作的公正、科学，按专业拟分成若干个考官组。每个考官组5人，由有关方面专家组成。每个考官组设主考官1人，由外聘专家担任，主持本组面试工作。

面试结束后，任何环节因任何原因形成的空缺，一律不予递补。

(三)体检

根据考试总成绩，按招聘岗位人数1：1的比例确定进入体检人选。体检在县级及以上综合医院进行。体检参照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)》(晋教字〔2005〕19号)执行。体检不合格者，取消其聘用资格。

应聘人员对体检结果有异议的，本人可在体检结果公布后3个工作日内申请复查，经招聘工作领导组同意后，在另一医疗机构组织复检，以复检结果为准。

(四)考察

体检合格者确定为考察对象。