2019年南京市鼓楼区教育局所属学校新教师招聘180名公告(3)

(1)面试办法：面试在区人力资源和社会保障局、区纪委监督指导下，由区教育局和招聘单位按照公开招聘相关规定和备案后的面试方案组织实施。

面试主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。采用综合面试和课堂教学考核相结合的方式。

(2)面试时间与地点：2019年2 月20日—3月20日，具体面试时间和地点以面试通知书标注的为准。

(3)面试成绩：综合面试与课堂教学考核成绩均为百分制，合格线均为60分，分别占面试成绩的40%和60%。

(三)总成绩计算方法

总成绩=笔试成绩(百分制成绩)×30%+面试成绩(百分制成绩)×70%。

(四)体检、考察

1、体检：面试合格人员中，按总成绩从高分到低分的顺序，以岗位招聘数1:1的比例确定进入体检人员。如总成绩相同，按笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如笔试成绩仍相同，招聘单位可对成绩相同的人员组织加试。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

2、考察：体检合格人员，由招聘单位对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察。

(五)公示、聘用

招聘单位根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在南京市人力资源和社会保障局网(www.njhrss.gov.cn)、南京教育局网(www.njedu.gov.cn ) 、南京市鼓楼区政府网(www.njgl.gov.cn)、鼓楼教育天地(www.njgljy.com)进行为期7个工作日的公示。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

对公示无异议者，经公开招聘综合管理部门备案后，由招聘单位与其签定协议(签定协议时应聘者须已取得符合任教学段学科要求的教师资格证)，办理有关聘用手续。

2019届毕业生及国(境)外留学人员必须于2019年8月1日前获得相应的教师资格证，2019届毕业生还需取得毕业证和学位证，否则取消聘用资格。聘用人员试用期按有关规定执行。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘人员应在招聘单位或主管部门规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。

被聘用的新教师2019年8月初到南京市鼓楼区教育局报到。对于合并招聘的岗位，由区教育局根据考试成绩、各学校实际需求、师资均衡配置等要求，结合教师流动，进行选岗，报到时须交验有关证件。

因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，可由招聘单位主管部门报公开招聘综合管理部门审核通过后，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用审批后不再递补。

四、本公告由南京市鼓楼区教育局负责解释。

五、招聘咨询与监督

南京市鼓楼区教育局人事科：025-83230339

南京市第二十九中学：025-86267809 025-86202849

南京田家炳高级中学：025-83432750

南京市第十二中学(高中)：025-58802688

南京市宁海中学(高中)：025-83237346

南京大学附属中学(高中)：025-83236404

南京市第六十六中学(高中)：025-68903303

南京市第三十九中学(初中)：025-68526169

南京市第五十中学(初中)：025-86240708

南京市金陵汇文学校(初中)：025-86379904

南京师范大学附属中学树人学校(初中)：025-58053321

南京商业学校：025-83375212

南京市鼓楼区教育局纪检工作小组：025-83230061