2018武汉临空港经济技术开发区（东西湖区）教师招聘44名公告(2)

笔试后于2018 年 12 月12日在东西湖区人民政府网站(www.dxh.gov.cn)、东西湖区人力资源和社会保障服务网(rsj.dxh.gov.cn)、东西湖区教育局网站(jyj.dxh.gov.cn)公布笔试成绩及进入面试人员名单。

(四)面试

1.时间：2018年 12月15 日 。

2.地点：东西湖职业技术学校(地址：武汉市东西湖区东西湖大道6058号)。

3.面试人选的确定：同一岗位招聘人数与参加面试人数比例未达到1:3的岗位，该岗位考生的考试综合总成绩必须达到60分低分数线(含60分)，则可以进入考核、体检阶段;其中：进入面试比例为1:1的岗位(即不具备竞争性的岗位)，该岗位的考生集中面试分数必须达到同一考室参加面试考生的平均分以上(含平均分)且综合成绩必须达到60分低分数线(含60分)，则可以进入考核、体检阶段。当参加面试的人数少于招聘岗位计划数时，该岗位计划相应核减至实际面试参考人数。

4.面试成绩计分采取截尾均值算法，即去掉一个高分和一个低分，取其它有效分的平均分作为考生后得分，精确到小数点后两位。

面试后于2018 年 12 月18日在东西湖区人民政府网站(www.dxh.gov.cn)、东西湖区人力资源和社会保障服务网(rsj.dxh.gov.cn)、东西湖区教育局网站(jyj.dxh.gov.cn)公布拟进入体检考核人员名单。

(五)综合成绩计算

综合考试成绩实行百分制。考试总成绩为100分，按笔试总成绩40%、面试总成绩60%的比例折算总成绩，综合成绩精确到小数点后两位。所招聘岗位有免笔试人员(博士学历学位)的，按照面试成绩计入考生综合成绩。

同一招聘岗位综合成绩相同的，以笔试成绩进行排名，若笔试成绩还相同的，以笔试综合成绩中《职业能力倾向测验》成绩排名。

(六)体检

面试结束后，根据考生综合成绩从高分到低分，按1：1的比例确定人选进入体检程序。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检时统一使用《武汉市东西湖区教育局公开招聘聘用制教师体检表》，负责体检的医务人员和主检医生须在结果栏提出明确的合格或不合格意见。

(七)考核

考核由各用人单位组织实施，采取函调、阅档、个别谈话、单位座谈等方式进行，主要考核拟聘人员思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对考核对象的资格条件进行复查。考核表上应有2人以上签署，提出明确的考核合格或考核不合格意见。

(八)递补

因体检、考核不合格或其他客观原因出现的名额空缺，根据用人单位工作需要，经区教育局研究，报经区人社局公共就业和人才服务机构批准后，进行依次递补。

(九)公示

2019年1月4日前完成体检和考核后，按照招聘岗位的应聘人员综合成绩排名顺序，按1 : 1的比例确定拟聘人员，并予以公示，公示期5个工作日。对公示中反映有影响聘用问题经查实的，取消拟聘资格，并依次递补。

(十)办理聘用手续

拟聘人员经公示5个工作日无异议者，按程序办理东西湖区教育系统购买服务聘用制教师岗位认定手续。拟聘人员属在职人员的，应当提供依法解除或者终止与原单位的劳动合同书面证明、辞职批复等。如拟聘人员在公示期前仍未提供招聘所需相关资料的，将取消其拟聘资格。

聘用制教师属东西湖区教育系统购买服务用工性质，由用人单位(录用学校)按有关规定签订聘用合同。聘用期内，其薪酬待遇与本区教育系统聘用制教师水平相同，并按本区城镇企业参保规定参加基本养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险，按有关规定缴存住房公积金。其中：单位缴纳部分由用人单位承担，个人缴纳部分由个人承担。

五、纪律要求

1、应聘人员在招聘期间请随时留意东西湖区人民政府网站(www.dxh.gov.cn)、东西湖区人力资源和社会保障服务网(rsj.dxh.gov.cn)、东西湖区教育局网站(jyj.dxh.gov.cn)相关信息，并确保通讯畅通，因所填电话有误或通讯不畅所致后果，由应聘人员自负。

2、免费师范生若跨省就业需要交纳违约金的，由毕业生自行承担。

3、应聘人员应诚信报考，遵守考纪。对在报名考试中弄虚作假、冒名顶替的应聘者，经查实的，取消本次考试成绩和聘用资格。