2018邢台市隆尧县唐尧中学高中教师招聘（人事代理）14名公告(2)

体检参照《公务员体检项目和标准》执行，由二级甲等及其以上医院体检，体检费自付。体检合格的进行考察，体检不合格的取消应聘资格，缺额不再递补。体检合格后，由唐尧中学教师招聘工作领导小组对其思想政治表现、遵纪守法、计生等情况进行考察，不合格的，取消应聘资格，缺额不再递补。

(八)公示

唐尧中学教师招聘工作领导小组根据考察结果，确定拟聘人员，并对拟聘人员在隆尧人社微信公众号和教育局公众微信号公示。公示期7个工作日。

五、岗前培训

聘用人员必须参加岗前培训

六、聘用及待遇

(一)受聘人员经岗前培训合格后签订聘用协议，由隆尧县人力资源市场代理人事关系，为其管理人事档案、协办社会保险等有关事项。聘用后，工资待遇参照同等条件正式教师工资标准执行，所需经费纳入县财政列支。按国家有关规定办理养老、医疗等相关社保手续。

(二)被聘用人员与用人单位签订为期3年的聘用合同，试用期一年，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核不合格的，取消聘用。合同期满，考核合格者，根据用人单位工作需要可续签聘用合同。

七、招聘工作要求

(一)加强组织领导。为切实加强招聘工作的领导，确保招聘工作规范有序进行，成立隆尧县唐尧中学教师招聘工作领导小组，负责招聘工作的领导和组织实施。招聘领导小组组长由县委常委、政府副县长温建敏同志担任，副组长由政府副县长董鹏和郑晓兰同志担任，成员有张吉华、尹迎怀、苏少华。招聘领导小组下设办公室，办公室设在教育局，由张吉华同志任办公室主任，张现杰、刁玉峰同志任副主任，成员有祝永昌、张劲然。

(二)严肃工作纪律。有关单位和工作人员要严肃纪律，密切配合，尤其是在笔试、监场、阅卷、资格审查、说课、考察等环节，要严肃纪律，精心安排，周密操作。参与招聘的工作人员要严格遵守回避制度的相关规定，应予回避人员必须予以工作回避，对违规违纪人员，一经查实严肃处理。招聘工作受县纪委全程监督。

(三)广泛接受监督。切实加强招聘工作透明度，充分体现“民主、公开、竞争、择优”的原则，积极接受社会各界的监督，为本次招聘创造一个公平、公正的环境。

本方案由隆尧县唐尧中学教师招聘工作领导小组办公室负责解释。

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2018年隆尧县唐尧中学高中教师招聘岗位表.doc

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