2019南京市江宁区教师招聘889名公告(4)

(4)进入面试的人员名单将于2019年3月18日在江宁教育服务平台(http://www.jnjy.net.cn/)公布。进入面试的人员请于2019年3月26日-28日登录报名平台自行打印面试证。

3.面试。

(1)面试方案。面试由江宁区教育局根据公开招聘政策要求，制定2019年江宁区公开招聘教师面试方案，经批准备案后组织实施。面试的具体时间、地点和相关要求，于2019年3月25日在江宁教育服务平台(http://www.jnjy.net.cn)公布。

(2)面试形式。面试采取授课、问题答辩和基本功考核相结合的方式，主要考察应聘人员的综合素质，重点考察教育教学岗位所需的专业知识和教学技能。

音乐、体育、美术、信息技术、科学、心理健康教育、学前教育以及高等职业技术学校的轨道交通、计算机网络、工业机器人、电气自动化等岗位侧重基本功考核的学科(专业)，授课占面试成绩的50%、答辩占面试成绩的20%、基本功考核占面试成绩的30%。除上述外的其他岗位，授课占面试成绩的60%，问题答辩占面试成绩的20%，基本功考核占面试成绩的20%。

面试总成绩为100分，合格线为60分。

(三)总成绩计算方法

总成绩=笔试成绩(百分制成绩)×30%+面试成绩(百分制成绩)×70%。

(四)体检与考察

1.体检。面试合格人员，按总成绩从高分到低分的顺序，以岗位招聘数1:1的比例确定进入体检人员。如总成绩相同，按笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如笔试成绩仍相同，经相关部门批准后，同分人员可共同进入体检人员名单。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检不合格者不予考察。

2.考察。体检结束后，对体检合格者的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等方面进行考察，考察不合格者不予公示与聘用。

(五)公示与聘用

1.公示。拟聘用人员名单等信息在南京市人力资源和社会保障局网站、江宁区人力资源和社会保障局网站、江宁教育服务平台进行公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

2.聘用。对公示无异议者，经区公开招聘综合管理部门备案后，由江宁区教育局与其签定协议，并收取应聘者的毕业证书、学位证书、教师资格证书等个人资料的原件办理相关聘用手续。拟聘人员应在招聘单位或主管部门规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。聘用人员按有关规定实行试用期制度。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。

因体检或考察不符合有关要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，可由招聘单位主管部门报区公开招聘综合管理部门审核通过后，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分的顺序依次递补，聘用审批后不再递补。

合并招聘的岗位，由江宁区教育局综合考生考试成绩、各学校(幼儿园)用人需求和师资均衡配置等因素进行选岗。

四、招聘咨询与监督电话

1.咨询电话：南京市江宁区教育局，025-52181813;

2.监督电话：南京市江宁区人力资源和社会保障局，025-87187233;

3.监督电话：南京市江宁区纪委监委第六派驻纪检监察组，025-52283815。

五、本公告由南京市江宁区教育局负责解释

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1、2019年南京市江宁区公开招聘教师学科(专业)需求信息表(一)

2、2019年南京市江宁区公开招聘教师学科(专业)需求信息表(二)

3、2019年南京市江宁区公开招聘教师学科(专业)对应专业目录

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