2019天津市第一中学教师招聘20名公告

为进一步拓宽选人用人渠道，确保我校2019年招聘工作顺利进行，《依据市人力社保局关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(津人社局发【2016】19号)、《市委组织部市人力社保局关于进一步完善事业单位公开招聘工作的通知》(津人社局发【2017】37号)文件精神，制定以下招聘工作实施方案。

一、学校简介

始建于1947年的天津一中，是一所朴实敬德、人才辈出的全国知名学府，全国首批示范性高中、市教委直属重点完全中学。拥有特级教师、国务院特贴专家、天津市未来教育家奠基工程教师、天津市学科领航教师、市区级学科带头人等骨干教师90余人。学校以“按照国家和社会发展的需要，为每一个学生的需求与发展创设优质环境，使之逐步形成可持续成功与恒久幸福人生的重要品质”为办学理念，以“高尚的品德、健康的身心、出色的能力、服务的精神”为培养目标，以“礼貌、诚实、感恩、爱心、责任、自尊、自强、乐群、善学、尚新”为育人内容，培养出一大批品学兼优、学有所长的学生，中高考成绩名列全市前茅。

二、招聘原则

我校2019年招聘工作坚持按需设岗、按岗招聘的原则;坚持公开、公平、竞争、择优的原则;坚持德才兼备、任人唯贤的原则。

三、招聘岗位及人数

我校2019年拟招聘教师20人，详见《2019年天津市第一中学招聘新教师计划及基本条件》(附件一)。

四、招聘范围与对象

教师岗位招聘全日制普通高校2019届毕业生。

五、报考条件

(一)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、拥护中华人民共和国宪法，遵守各项法律法规，具有良好的品行;

3、热爱教育事业，热爱教师职业;

4、具有正常履行职责的身体条件;

5、具有符合岗位要求的专业技能和工作能力;

6、具有相应学科高级中学教师资格证书。招聘过程中，尚未取得教师资格证的，应在入职前取得相应学科的高级中学教师资格证书;

7、本科生年龄在25周岁以下,硕士研究生年龄在30周岁以下,博士研究生年龄适当放宽;

8、具有岗位要求的其他条件。

(二)下列人员不得报考

1、现役军人;

2、在校在读(全日制)非应届高校毕业生;

3、在以往公开招聘考试中，被认定为有考试作弊行为的人员;

4、曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

5、曾被开除公职的人员;

6、法律法规规定其他不宜录用的人员。

(三)各岗位具体报考条件见附件一《2019年天津市第一中学招聘新教师计划及基本要求》。

六、招聘办法

本次招聘面向社会实行公开招聘，采取笔试、面试相结合的方式进行，具体程序如下：

(一)制定和上报招聘方案

我校在经过核准备案的岗位结构比例范围内，根据岗位空缺情况，上报《增人计划表》，制定招聘方案，报上级主管部门审核、批准。

(二)发布招聘公告(2018年11 月26日-12月4日)

在天津市教育委员会门户网站(http://jy.tj.gov.cn)公开招聘专栏、天津一中官方网站(http://www.tjyz.org)以及相关高校就业指导网等媒体发布招聘公告。

(三)报名、网上审核与缴费

1、报名(2018年12月5日-12月10日，截止时间为12月10日下午5点)

本次招聘采取网上报名的方式进行，应聘人员直接在天津市人才服务中心网站(http://www.tjtalents.com.cn)有关链接报名。学历应从高中起如实填写。

2、网上审核与缴费

通过网上审核的应聘人员请到报名系统确认并交费，准备参加资格面审和笔试。报名确认截止后，职位招考计划数与报考确认人数的比例低于1:5时，取消该岗位招聘。缴费截止时间为12月12日下午5点，进入笔试的人员名单12月14日在天津一中官方网站(http://www.tjyz.org)公布。

(四)资格面审与考试

1、笔试：(12月16日)通过初审的应聘人员在天津市人才服务中心网站(http://www.tjtalents.com.cn)上下载打印准考证。应聘人员持准考证和身份证按规定时间到我校进行笔试。笔试内容为专业知识和综合知识，总分为100分，笔试内容不指定参考用书。笔试结束后7个工作日内，笔试成绩在天津一中官方网站(http://www.tjyz.org)公布。

2、资格复审(12月20日)根据笔试成绩由高到低按岗位招聘人数1：5的比例初步确定面试人员，进入面试的人员请携带以下材料的原件和复印件，到我校进行资格审核：在校证明(注明专业、是否能如期毕业)，毕业生推荐表、身份证、教师资格证、英语等级证书、成绩单、学生证。若出现资格复审不合格，按笔试成绩由高到低顺次递补。

3、面试：根据笔试成绩和资格复审确定进入面试人员，参加面试人员名单、时间和地点详见天津一中官方网站(http://www.tjyz.org)。

面试分两个阶段进行：