根据体检结果确定考察人选名单，由汉滨区人力资源和社会保障局、汉滨区教育体育局组织用人单位对拟聘用对象进行考察，重点考察拟聘人员的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等。并对拟聘人员的资格条件进行复审。考察不合格的，取消拟聘资格。因应聘人员放弃或考察不合格形成的缺额，从该招聘岗位面试成绩不低于60分的人员中，按照成绩从高到低依次递补一次人员体检。对体检合格者，再进行考察。
(七)公示
根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单，经汉滨区教育体育局、汉滨区人力资源和社会保障局同意后，在汉滨区人民政府门户网站和汉滨区教育体育局网站公示5个工作日。拟聘人员公示期满后不再进行递补。
(八)聘用
公示期满后，将无异议人员上报上级人事管理部门签发同意聘用文件，并核发《陕西省事业单位公开招聘工作人员通知书》。
五、纪律要求
严格执行招聘工作的方法、程序、时限和标准，做到信息公开、过程公开、结果公开，严格执行保密和回避规定。对在报名及招聘中弄虚作假、骗取资格或不符合应聘基本条件、岗位资格条件的人员，一经查实即按照有关规定终止相关资格或取消聘用，并作出相应处理。
咨询电话：0915-3212363
监督电话：0915-3333031
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