2018烟台市招远市部分学校教师招聘12名公告(2)

提供证明材料时，二代身份证、毕业证、学位证、教师资格证、毕业生就业主管机关签发的报到证、普通话等级证、英语等级证和计算机等级证等证书审查原件后留存复印件;照片、填写完整的《2018年招远市部分学校公开招聘教师报名登记表》、亲笔签名的《2018年招远市部分学校公开招聘教师诚信承诺书》、在有效验证期内的“教育部学历证书电子注册备案表”、“学位证书查询结果”等留存原件;单位同意报考证明信等其他证明资料须经有关部门加盖公章后留存原件。

资格审查工作贯穿整个公开招聘工作的全过程，弄虚作假或者隐瞒真实情况的，查实后取消后续环节资格。现场资格审查提交材料不全的，需在现场资格审查后第二天17:00前提交。单位同意报考证明信(见附件5)因故不能在现场资格审查时提供的，也可在面试后第二个工作日17:00前提供。未在规定时间内提交有关材料、证明的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其考试资格。如发生现场资格审查与网上初审结果不一致现象，以现场资格审查结果为准。

现场资格审查合格人员，按照鲁价费函〔2016〕2号文件的规定缴纳面试考务费，收取标准为：每人每场70元。享受减免考务费用的农村特困大学生和城市低保人员，应由本人携带省人力资源社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭毕业生就业服务卡》原件及复印件，现场办理面试考务费减免手续。没有《山东省特困家庭毕业生就业服务卡》的，城镇低保家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受低生活保障的证明和低保证原件及复印件;农村特困家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡原件及复印件。

现场资格审查结束后，终报名缴费人数达不到计划聘用人数3倍的招聘岗位，按1:3的比例取消或相应核减、调整招聘计划(招聘计划具体调剂办法见附件1中说明)。招聘计划取消的岗位，原报考人员可在规定时间内改报其他符合条件的招聘岗位或办理退费手续，改报只进行一次。个别紧缺专业或特殊人才经烟台市招聘主管机关批准，可适当放宽报考比例。

三、考试

招聘考试采取先面试后笔试的方式进行。面试成绩、笔试成绩、考试总成绩均采用百分制计算，保留到小数点后两位数，尾数四舍五入。

(一)面试

面试工作由市教育主管部门按照事业单位公开招聘有关要求组织实施。同一岗位现场资格审查通过人数超过岗位招聘计划15倍的，面试前增加初试环节，按照岗位招聘计划1:15的比例，根据初试成绩从高分到低分确定进入面试范围人员，同一岗位进入面试范围人员后一名初试成绩并列的，一同进入面试范围;未超过岗位招聘计划15倍的，现场资格审查合格人员全部进入面试。

1.初试。初试内容为撰写教学案例。初试成绩于本场初试结束后及时对外公布，初试成绩不带入面试。初试的时间、地点等具体要求请应聘人员于12月20日登录“招远市人民政府”门户网站(http://www.zhaoyuan.gov.cn/)查询。

初试开始前，若因考生缺考、弃权、取消资格等原因造成实际参加初试人数不足的(同一岗位终参加初试人数未超过岗位招聘计划15倍的)，不再进行初试，报到的考生全部进入面试。进行初试的招聘岗位，因弃权或取消资格造成的面试人员空缺，经招聘主管机关研究同意，可按初试成绩依次递补。

2.面试。面试采取试讲的方式进行，备课时间20分钟，试讲时间10分钟。面试成绩于本场面试结束后公布。为保证人员素质，面试成绩合格线为60分，不足60分的不进入笔试范围。

初试、面试具体时间和考场安排等事宜，请登录“招远市人民政府”门户网站(http://www.zhaoyuan.gov.cn/)查询。

3.进入笔试范围人员的确定。面试结束后，从达到面试合格分数线的应聘人员中，根据岗位招聘计划从高分到低分按1:3比例依次确定进入笔试范围人员。进入笔试范围人员后一名面试成绩并列的，一同进入笔试范围。面试合格人数为零的岗位，取消聘用计划;达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入笔试范围。因弃权或取消资格造成的笔试人员空缺，经招聘主管机关研究同意，可在面试成绩合格线内按面试成绩依次递补。