2019年杭州萧山区教师招聘268名公告(2)

报名成功后，系统会出现网报号，考生必须记录并保管好网报号和密码!网上提交后若要修改个人报考信息可凭网报号和密码进入。网上报名程序不具备报名资格审核功能，是否具备相应学科岗位报名资格，请自行阅读理解本次招聘公告有关要求。

网上报名截止后，将不再接受考生报名,于截止日晚上在萧山教育信息网公布各学科岗位报名人数。

4. 调整报名：2018年12月20日14:30至21日11：30。

已报名的考生若需要调整岗位，可凭网报号和密码在网上调整报名信息，调整报名截止后将关闭报名系统。

(二)资格初审

1. 时间和地点：2018年12月23日至12月25日中午11:30截止。上午8：30-11:30，下午13:30-16：30，根据网报时预约的时间段，到电大萧山学院现场进行资格初审，未参加资格初审的视作自动放弃报名。

2. 初审流程

入场时必须提供身份证和网报号，按照现场流程进行，缴齐材料并取得《确认单》者为资格初审成功,否则报名无效。

资格初审时，考生根据报考层次、学科岗位的招聘对象和条件，须提供相应材料的原件和复印件，详见《萧山区2019年教师招聘资格初审材料目录》(附件2)。资格初审材料应按目录顺序预先装订好复印件，原件核对后归还。

3. 相关比例

学科岗位计划指标与符合报考资格人数的比例：招聘1-9人为1∶3，招聘10人及以上为1∶2。其中，直招岗位、高中、职教岗位、特教和音体美学科比例均为1∶2。符合报名资格的人数未达到相应比例的，则招聘指标按规定相应核减或取消，招聘指标被取消的有关考生将另行电话通知按要求改报。资格初审后，初审确认人数将公布于萧山教育信息网。

根据有关规定，待笔试(直招岗位为直接面试，下同)完成后，根据笔试实考人数再次核定指标，如笔试实考人数不足上述规定比例的，招聘指标相应核减或取消，招聘指标被取消的有关考生不再改报。此后，招聘指标以此核定指标为准，并将公布于萧山教育信息网。

(三)笔试

1. 时间和地点：2019年1月13日上午9：00-11：00。地点等事项详见《准考证》。《准考证》由考生在笔试前三天内从萧山教育信息网上自行打印，整个招聘过程均须使用，务必要保存好。

2.笔试内容：除直招岗位外,考试内容均为报考学科岗位相关的专业知识及教材教法，笔试科目为一门，卷面满分为100分。试卷分别设中学、小学、学前教育和职业教育的各学科试卷。

笔试不指定考试大纲和参考用书，不举办也不授权或委托任何单位举办任何形式的培训班。

3. 笔试分值：笔试成绩普通学科按50%分值，音体美、幼教(幼教D类为杭州科技职业技术学院提供的综合素质成绩)和职教岗位按40%分值，计入招聘总成绩。

4. 笔试成绩：《笔试成绩单》由考生在笔试后一周内从萧山教育信息网上自行打印。

(四)面试

1. 入围比例

根据各学科岗位笔试成绩按比例确定入围面试人员，核定指标与入围面试人数的高比例：招聘 1人为1:5, 招聘2～4人为1:3, 招聘5～10人为1:2，招聘11人及以上为1∶1.5。

2. 形式、内容及权重

(1)普通学科

普通学科面试形式为学科教学或结构化面试，主要测评举止仪表、语言表达、逻辑思维、知识水平、教学方法和应用能力等方面。面试成绩按50%分值计入招聘总成绩。

(2)音体美学科

音体美学科面试形式为技能测试，面试成绩按60%分值计入招聘总成绩。主要内容及各项分值如下：

音乐：自选清唱、规定视唱、自选器乐和舞蹈四项技能测试各为15%。

体育：队列队形、田径、球类和体操四项技能测试各为15%。

美术：色彩和自选特长两项技能测试各为30%。

(3)职教岗位

职教岗位面试形式为实践操作测试，面试成绩按60%分值计入招聘总成绩。

(4)幼教岗位

幼教岗位面试形式为五项基本功测试，面试成绩按60%分值计入招聘总成绩。主要内容及分值如下：说、唱、弹、跳和画五项基本功测试各占12%。

3. 合格线

面试(幼教D类除外)设合格线(满分100分，60分为合格分)，不合格者不再进入下一轮程序。

4. 当招考总成绩出现并列分时，以笔试成绩高者优先;当笔试成绩也出现并列分时，对并列者进行面试加试;直招岗位面试成绩并列时进行加试。

成绩统计过程中如有小数，则四舍五入保留两位小数。

(五)体检

1. 体检对象：根据相关规定和各学科岗位招聘总成绩确定体检人员，核定指标与体检人数比例为1∶1。