2019年常州市武进区教育系统幼儿园教师招聘58名公告(2)

4.笔试阅卷结束后，笔试成绩将在武进人力资源网(www.wjjy.org.cn)-“武进区机关事业单位公开招聘专栏”专栏进行公布，考生可凭身份证号和准考证号查询。笔试成绩合格线为笔试总分的50%。

(二)资格复审

1.在笔试合格人员中，根据考生笔试成绩从高分到低分按岗位招聘计划数与应聘人数1：3的比例确定各岗位面试人选，合格人数不足1：3比例的，按实际人数确定面试人选。

2.在面试前进行资格复审，资格复审人选名单在武进人力资源网(www.wjjy.org.cn)-“武进区机关事业单位公开招聘专栏”专栏公布。资格复审相关事宜另行公告通知。资格复审合格，取得面试资格，领取“面试通知书”。资格复审不合格者，取消面试资格。因资格复审出现缺额的岗位，在笔试合格人员中按成绩从高到低依次递补。

(三)面试

面试采用专业技能测试和教学能力测试相结合的方式进行。

1.专业技能测试。专业技能测试分值为45分，其中弹唱、绘画、舞蹈各15分。

(1)弹唱：指定曲目自弹自唱，演奏时间2—3分钟(乐器限于钢琴，准备5分钟)。

(2)绘画：为指定的故事配教学插图。画种不限，选手自备绘画器具，不带参考资料，现场提供4k素描纸。(30分钟完成)。

(3)舞蹈：自选舞蹈展示，时间为3分钟(伴奏带自备)。

2.课堂教学能力测试。根据提供课题自行设计教学活动，进行模拟上课，备课60分钟，模拟上课10分钟。课堂教学能力测试分值为55分。

3.面试成绩计算。面试成绩采用百分制计算，保留两位小数。面试成绩为专业技能测试成绩和课堂教学能力测试成绩的总和，满分100分，合格线为60分。

4.面试时间和地点等详见武进区人力资源网(www.wjjy.org.cn)—“武进区机关事业单位公开招聘专栏”专栏面试公告。

(四)综合成绩计算

综合成绩采用百分制计算，保留两位小数。按笔试成绩占30%、面试成绩占70%的比例计算综合成绩。

四、体检与考察(政审)

在面试合格人员中根据报考人员的综合成绩，按照招聘岗位人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人选。出现同分时，取面试高分者(如笔试成绩与面试成绩均为同分，按面试成绩不去掉高分和低分重新计算，计算平均分后取高者)。体检在县级以上综合性医院进行。体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行，体检费由体检人选自理。

对体检合格人员按有关规定组织考察，考察主要内容为思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面情况。

因考察不合格等原因出现缺额时，在面试合格人员中根据综合成绩从高分到低分依次递补。

五、公示

政审结束后，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在简章发布网站上公示7个工作日。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续。对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。

六、聘用

招聘单位根据事业单位人员聘用制度规定与聘用人员签订聘用合同，办理有关聘用手续。

被聘用人员与原单位签订劳动(聘用)合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。报考人员应在招聘单位通知报到后45日内携带解除关系证明到招聘单位报到，逾期视同自动放弃聘用资格。

聘用审批后不再递补。

七、咨询与监督

政策咨询电话：0519-86310892

网报咨询电话：0519-86310911

监督举报电话：0519-86313505，0519-86318253

九、本简章由常州市武进区人社局、教育局负责解释

附件：2019年常州市武进区教育系统公开招聘幼儿园教师岗位简介表

TAG标签： 　　教师招聘 　　 　　教师招聘考试 　　 　　报名时间 　　 　　教师考试辅导