2018开封市禹王台区直属学校及幼儿园教师招聘20名公告(2)

享受以上加分政策的报考者，请携带有关证书原件和复印件及相应的批准文件于报名时提交加分申请。参加三类服务项目考生须提供服务期满考核合格证书，退役大学生士兵需提供入伍通知书、退役证书和毕业证书，逾期不再受理。

审查通过的给予加分，享受加分政策的考生，加分加入笔试成绩。加分人员名单在开封市禹王台区政府网站上进行公示，接受监督。

(七)本次招聘教师工作对应聘人员的资格审查贯穿于考试聘用的全过程。无论何时发现报考人员提供虚假材料，与招聘岗位所要求的资格条件不符的，即取消其考试及聘用资格，并作不良记录登记，5年内不准报名参加禹王台区所有事业单位公开招聘。

(八)缴费

通过报名资格审查的人员，按区发改委批准的收费标准缴纳考试费30元/科。

农村绝对贫困家庭和享受国家低生活保障金的城镇家庭人员报考的，可免缴考试费。拟免缴考试费的报考者须在报名时提交以下材料：农村绝对贫困家庭的报考人员须提交其家庭所在地的县(区)扶贫办出具的特困证明原件和特困家庭基本情况档案卡(原件和复印件);享受国家低生活保障金的城镇家庭报考人员须提交其家庭所在地的县(区)民政部门出具的享受低生活保障金的证明原件和低保证(原件和复印件)。

五、考试

本次招聘采取先笔试后面试的方式进行。

通过报名资格审查的考生，于2019年1月11日上午8:30-12:00，下午14:30-18:00凭本人有效身份证到禹王台区政府南院教育文化体育局三楼会议室领取《笔试准考证》。逾期不领者，视为自动放弃。

(一)笔试

笔试采取统一命题、统一组织、闭卷考试的方式进行。

1.笔试时间：笔试时间及地点见笔试准考证。

2.笔试成绩总分100分。

3.笔试内容：教育基础知识、教育法规等。

(教育学、教育心理学、教育法规、新课程概念以及教师应具备的相关知识。)

笔试成绩及进入面试人员名单请登录禹王台区人民政府网查询。

(二)面试

1.根据笔试成绩，分学校、学科按拟招聘人数1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员。面试人员名单请登录禹王台区人民政府网查询。

2.进入面试的考生，凭本人有效身份证和《笔试准考证》领取《面试准考证》，领取时间、地点将会在面试人员名单公示中通知，逾期不领者，视为自动放弃。同一招聘岗位因考生本人自动放弃造成达不到面试比例的，从该岗位笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补。

3.报考幼儿园学前教育岗位的，采取模拟课堂和才艺展示的方式进行，满分100分;其他考生采取模拟课堂的方式进行，满分100分。面试结束后，现场宣布成绩。

4.面试者持本人有效身份证和面试准考证参加面试，并按规定时间到面试地点审验证件和抽签。对迟到者，视为自动放弃。

(三)总成绩

考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60 %;考试总成绩保留小数点后两位，成绩相同的，面试成绩高的优先进入下一个环节。

如果个别岗位只有一名考生参加面试，或者拟聘岗位数与参加面试人数相等时，应试者面试成绩需达到本面试考官组使用统一面试题本面试所有人员的平均分，方可进入下一环节。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

六、体检和考察

体检、考察工作由禹王台区公开招聘工作领导小组统一组织实施。

(一)体检

1.体检对象根据招聘方案规定的拟聘人数和考生的考试总成绩从高分到低分按1:1的比例确定，体检标准按照《河南省教师资格申请人员体格检查标准》，体检费用自理，因体检对象放弃体检或体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

2.进入体检人员名单在禹王台区人民政府网站公布。

3.对体检结果有疑问的，可提出复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

(二)考察

1.考察对象根据考试、体检结果按拟招聘岗位1：1的比例确定，并组织考察。考察内容主要是思想政治表现、道德品质、遵纪守法等情况，并对考察对象资格条件进行复查。

2.考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。

七、公示与聘用

根据体检和考察结果，确定拟聘用人员，在禹王台区人民政府网进行公示，公示期为7个工作日。