2019永州市教育局直属学校教师招聘及人员13名公告（第一次）(2)

1.资格审查对象:1月31日公布资格审查对象名单。 笔试结束后按招聘职位计划1∶3的比例，在报考该职位人员中按笔试总成绩从高分到低分确定资格审查对象。入围末位人员成绩相同的一并确定为资格审查对象。资格审查合格人员为面试对象。

2.资格审查时间地点：资格审查由公开招聘工作领导小组办公室和各用人单位负责。时间为2月13日，地点设李达中学大公楼二楼会议室(永州市冷水滩区逸云路228号)。

3.资格审查内容：本人持报名登记表、诚信考试承诺书、本人身份证、毕业证、学位证、职位要求的资格证书和相关证明等原件及复印件各一份，到指定地点进行资格审查。资格审查机关对照职位条件和报考人员填写的报名信息，认真查验证件、证明。

4.未按规定要求进行资格审查的报考人员，视为放弃资格审查。提交材料主要信息不实，或不符合报考职位条件和要求的，资格审查不合格，资格审查机关取消其参加面试的资格。

5.资格审查对象递补：因报考人员放弃面试资格或资格审查不合格，在报考该职位人员中按笔试总成绩从高分到低分依次递补。面试公告发布后不再递补，未按时参加面试的人员视为缺考。

6.资格审查贯穿招聘工作全过程，每个环节如发现有弄虚作假或不符合报名条件者，随时取消其资格。

(五)面试

面试方案报市人社局核准后实施。面试时间、地点、方式另行公布确定。

1.面试对象：资格审查合格人员。2月15日公布面试名单。

2.面试成绩计算：面试总分100分。按照去掉一个高分和一个低分，取有效分的平均分的方法计算，分数按四舍五入保留小数点后二位数。实际参加面试人数与招聘人数相等的，应聘人员面试成绩必须不低于70分，方可作为体检对象。 

3.成绩合成与排名：按照笔试60%、面试40%的比例合成考试综合成绩。分数按四舍五入保留小数点后两位数，各职位按考试综合成绩从高分到低分排名。

(六)体检

各职位根据笔试和面试比例合成的综合成绩从高分到低分按招聘计划等额确定体检对象。若综合成绩相同，以笔试成绩高者优先。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。考生对体检结论有疑问的，可提出复检要求。复检要求应在接到体检结论通知之日起1日内提出。复检只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。体检费用由考生自理。

(七)考核

体检合格者为考核对象。体检后三天之内公布考核对象名单，由各用人单位负责组织考核工作。考核的主要内容应包括考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况。考核不符合要求或自动放弃的，不予聘用。

(八)公示

根据笔试、面试、体检、考核结果，用人单位集体研究择优确定拟聘人员，经市教育局审核报市人社局审查同意后，在网上进行公示，公示期为7个工作日。公示期间，对拟聘用人员有异议的，由用人单位及其主管部门调查核实，提出处理意见，报市人社部门审定。

体检、考核或公示不符合要求的应聘人员，不予聘用。面试后，因各种原因出现的岗位空缺不再进行递补。

(九)聘用

公示无异议的拟聘用人员名单报公开招聘工作领导小组办公室研究同意后，由用人单位按照有关规定办理入编聘用相关手续。

六、纪律与要求

要严肃考试纪律，严格保密制度，加强招聘工作中各环节的监督管理。用人单位负责人和参与招聘工作的人员在组织公开招聘事项时，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。招聘工作人员要严格遵守人事纪律，如发现工作人员工作失职、把关不严或帮助他人徇私舞弊的行为，一律严肃查处。报考人员不得违反考试考核纪律，否则取消考试资格，2年内不得参加永州市教育局组织的招聘考试。

投诉举报电话：0746-8212771(市教育局政工科);0746-8211022(市纪委监委派驻市教育局纪检监察组 );0746-8211001(市教育局机关党委)。

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2019湖南永州市教育局直属学校第一次招聘教师及人员职位表

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