按照笔试总成绩从高分到低分按该招聘职位计划数的一定比例确定面试对象(计划数3人及以下的按1:3的比例;4人以上的按1:2.5的比例)。若计算的面试人数为小数时，小数非“0”时则进1;若面试人数不足比例的，则按实有人数参加面试;若笔试入围后一名成绩相同，则一并进入面试。具体时间、地点详见温岭市人力资源和社会保障局网、温岭教育信息网，不再另行通知。
1.各招聘职位面试办法
(1)H01幼儿教师职位。a.美术基本素质测试(占面试成绩的20%)，时间为30分钟;b.模拟上课(占面试成绩的50%)，先备课30分钟，再模拟上课10分钟，参考教材为幼儿小、中、大班教材;c.音乐基本素质测试(占面试成绩的30%)，时间为10分钟。
(2)H02小学体育教师、H06中学体育教师职位。a.体育教学综合素质测试(占面试成绩的50%)，测试时间、内容另行通知;b.模拟上课(占面试成绩的50%)，先备课30分钟，再模拟上课15分钟。H02小学体育教师职位的参考教材为《浙江省义务教育体育与健康课程指导纲要》配套教师用书(水平一、水平二、水平三)，H06中学体育教师职位的参考教材为《浙江省义务教育体育与健康课程指导纲要》配套教师用书(水平四)。
(3)H03小学音乐教师职位。a.模拟上课(占面试成绩的60%)，先备课60分钟，再模拟上课15分钟;b.音乐基本素质测试(占面试成绩的40%)，时间为15分钟。参考教材为小学二至六年级教材。
(4)H04小学美术教师职位。a.美术基本素质测试(占面试成绩的40%)，时间为30分钟;b.模拟上课(占面试成绩的60%)，先备课60分钟，再模拟上课15分钟。参考教材为小学二至六年级教材。
(5)H05小学心理健康教师职位。采用结构化面试的形式，测试时间15分钟，主要测试语言表达能力、逻辑思维能力、计划组织协调能力、普通话水平和板书等。
(6)H07高中历史教师职位采取模拟上课的形式，先备课60分钟，再模拟上课15分钟。参考教材为普通高中历史必修教材。
(7)H08～H11职位的面试内容为招聘职位所要求的专业基本素质和技能，测试时间另行通知。
2.面试计分办法
(1)面试总成绩为100分，合格分为60分，面试成绩不合格者不予列入体检对象。
(2)每个试场考官为5人，直接取考官评分的平均分作为该考生的面试成绩。
(3)面试各项内容测试成绩及面试总成绩均保留小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
六、相关招聘资格条件确认
1.时间：2019年7月18日～7月19日，上午8:30～11:30，下午14:30～17:00。
2.地点：温岭市教育局人事科(温岭市城西街道学院路3号市教育局机关大楼501室)。
3.办法：列入体检对象的考生应提供教师资格证书或教师资格考试合格证明等原件及复印件1份，其中2019年应届毕业生还应提供报到证、毕业证书原件及复印件各1份。逾期或证件不齐者不予列入体检对象。出现的空缺职位按该招聘职位考试总成绩从高分到低分依次递补。
七、体检、考察
考试结束后，根据各职位招聘计划数按考试总成绩从高分到低分以1:1比例，确定体检、考察人员。
考生总成绩的计算公式为：
总成绩=笔试总成绩×0.5+面试总成绩×0.5
体检工作参照人力资源社会保障部、原卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行。
报考人员体检参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。
报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
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