在招聘过程中，如出现单位和个人有关信息、提供材料不实或弄虚作假等违反招聘政策规定的情况，由县事业单位公开招聘工作领导小组研究决定处理。
五、聘用办法
笔试、面试、体检和考察工作结束后，根据不同岗位聘用名额，从高分到低分依次确定拟聘用人员，由县人社局、县教体局向社会公示7个工作日。公示结束后，办理报到聘用手续，试用期按有关规定执行。
被聘用人员收到聘用通知书，无正当理由逾期不报到的，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格，相应岗位不再递补。
六、其他规定
(一)对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部第35号令)和省有关规定执行。
(二)根据《新昌县机关事业单位工作人员调动、借用管理办法》(新委组〔2017〕106号)规定：县外新录用工作人员服务年限未满五年的不得申请调县外。
(三)本次招聘不举办、不委托、不授权任何社会机构和个人举办任何辅导培训班。目前社会上出现的任何以事业单位公开招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导培训班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与招聘组织单位无关、与本次考试无关。
咨询电话：县人社局0575-86042406
县教体局0575-86023803
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