2019绥化海伦市教育系统教师招聘60名公告(2)

(1)根据笔试总成绩从高到低顺序，按照拟聘人数与进入面试人数1:3比例确定面试人员，如达不到这一比例的，根据实际需要，也可报经原招聘方案核准备案部门同意，适当降低比例。末位出现并列的相应增加进入面试人选,进入面试人员名单在海伦市政府网站公示3天。

(2)初中教师、小学教师、特殊教育教师岗位面试采取说课的方式进行，其中音乐、体育、美术、特殊教育岗位需进行加试专业技能考试。幼儿教师岗位采取说课及才艺展示方式进行，职教中心教师岗位面试采取结构化面谈方式进行。

(3)面试成绩实行百分制，面试成绩低于60分者不予录取，面试成绩占考试总成绩的30%。

考试总成绩=笔试总成绩×70%+面试成绩×30%，分值折合计算时保留小数点后两位。

八、考核与体检

根据考试总成绩，按照招聘岗位数额1：1的比例从高分到低分等额确定进入考核和体检人选。若考试总成绩出现并列的，取笔试成绩高者，再相同则取专业知识成绩高者。

由招聘领导小组负责组织考核和体检。考核主要对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对应聘人员的资格条件进行复查。

对考核合格人员进行体检，体检的项目、标准参照国家统一规定的公务员录用体检项目、标准和规程执行。应聘人员没参加体检或经考核、体检不符合要求的，将依据应聘人员考试总成绩从高分到低分依次递补。

九、公示与聘用

对经考试、考核、体检合格的拟聘用人员在海伦市政府网站上进行公示。公示期满无异议的，按照程序办理相关手续。

同一岗位，招聘人数在2人及以上的，统一报名，考试结束后，按照考试总成绩由高分到低分依次选择与岗位对应的招聘学校。报考职教中心教师岗位，需在聘用后3年内取得相应教师资格证，否则将解除聘用合同。

聘用人员实行试用期制度，试用期为1年。

十、相关待遇

聘用人员纳入事业编制管理，享受本单位同等条件人员工资福利待遇。

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1、海伦市教育系统公开招聘教师计划表.xls

2、海伦市教育系统公开招聘教师报名登记表.xlsx

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