2019娄底涟源市一中教师招聘27名公告(2)

报考体育岗位的，考试采取先面试后笔试方式，面试结束后，依据面试成绩从高到低的顺序，按岗位招聘计划和参加面试人员1：2的比例确定笔试人选(面试成绩相同的，并列进入笔试)。实际参考人数未达到开考比例的，面试成绩低于60分的(不含60分)不得确定为笔试对象。笔试与其他岗位笔试同步进行。

1.笔试

(1)笔试内容为现行湖南省相应科目的高中教材。

(2)笔试时间和地点详见准考证。

(3)笔试成绩在涟源市政府门户网、涟源市人力资源和社会保障局网、涟源市一中网及一中办事公开栏进行公示，笔试(体育岗位面试)公示时间不少于7个工作日。

2.面试

(1)除体育岗位外的其它岗位，根据笔试成绩分岗位从高分到低分按招聘计划与参加面试人员1︰2的比例确定面试对象(笔试成绩相同的，并列进入面试)。

对达不到该比例而出现1︰1比例参加面试(体育岗位笔试)的，须经涟源市公开招聘教师工作领导小组同意并报娄底市人社局批准，但其面试(体育岗位笔试)成绩低于60分的(不含60分)不得确定为体检对象。面试(体育岗位笔试)入围名单在涟源市政府门户网、涟源市人力资源和社会保障局网、涟源市一中网及一中办事公开栏予以公布。

(2)面试内容

体育岗位面试内容为篮球专项技能测试。篮球专项技能测试方案另行制定。其他岗位面试采取试讲的方式进行，面试内容为现行湖南省相应科目的高中一年二期教材。

(3)面试(试讲)时量10分钟，备课时量40分钟。

(4)面试时间和地点另行通知。面试成绩当场公布。

3.综合成绩在涟源市政府门户网、涟源市人力资源和社会保障局网、涟源市一中网及一中办事公开栏予以公示，公示时间不少于7个工作日。

(四)体检

1.根据各报考岗位的招聘计划数按综合成绩从高分到低分等额确定体检对象。如进入体检的后一名综合成绩出现并列时，以笔试成绩高的优先(体育岗位以篮球专项技能测试成绩优先);如笔试成绩(篮球专项技能测试成绩)仍相同时，提交涟源市公开招聘教师工作领导小组研究决定。

2.体检名单在涟源市政府门户网、涟源市人力资源和社会保障局网、涟源市一中网及一中办事公开栏予以公布。

3.体检项目和标准按照《关于印发<娄底市事业单位公开招聘人员实施细则>的通知)》(娄人社发〔2014〕68号)文件规定执行。

4.体检费用考生自理，体检时间另行通知。

5.如出现体检不合格而出现空缺的，可以从该岗位参加了面试(体育岗位笔试)的考生中按综合成绩排名从高分到低分依次递补参加体检，体检合格人员确定为考核对象。因体检入围对象自动放弃体检而出现空缺，不予递补。如考核对象因考核不合格出现空缺的，按上述体检递补办法确定体检对象，体检合格后递补为考核对象。自动放弃考核资格出现空缺的，不予递补。每个岗位递补总次数不得超过2次。

(五)考核和资格复审

考核时，考生必须提供本人档案资料、有关证件原件、县级计生部门出具的计划生育证明和户口所在地派出所出具的无违法犯罪记录证明。考核的主要内容是思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对考核对象的报考资格条件进行复审。被考核对象如有下列情形之一的，取消其聘用资格：①受党纪政纪处分期内的;②受刑事处罚的;③因犯错误曾被工作单位开除的;④违反计划生育的;⑤有弄虚作假行为的;⑥因违法违纪被政法部门或纪检监察部门立案审查尚未结论的;⑦相关资料和证件不齐全、资格复审不合格和其他不符合聘用条件的。

资格审查贯穿公开招聘全过程。

(六)公示

考生考核合格后确定为拟聘对象，在涟源市政府门户网、涟源市人力资源和社会保障局网、涟源市一中网及一中办事公开栏进行公示，公示时间不少于7个工作日，接受社会监督。公示期内对有实名举报且经查实，不符合招聘条件的，取消其拟聘资格，该岗位不递补。

(七)聘用

拟聘对象公示期满无异议者报涟源市公开招聘教师工作领导小组审定，将拟聘对象的相关资格证明材料报涟源市人社局审查并报娄底市人社局审核备案后，按规定程序办理有关手续。一经聘用，在所聘岗位学校从事教育教学工作不得少于5年，否则不予办理相关人事手续。新聘用人员试用期一年，已参加工作的在职人员试用期三个月;试用期满经考核合格者，聘用为正式工作人员，如考核不合格者，取消聘用，该岗位不递补。

六、其他事项