通过资格复审人员名单将在丹阳市人力资源培训中心网站公布;资格复审不通过或在规定时间内未参加复审的考生，取消入围下一轮测试资格，并在报考同岗位的考生中按从高分到低分的顺序依次递补人选。
四、考试
考试由笔试、专业面试或技能测试等部分组成(详见《岗位表》)。本次公开招聘考试的笔试、专业面试和技能测试，均由丹阳市教育局委托丹阳市人力资源培训中心(丹阳市人事考试中心)统一组织实施。
(一)考试方法和成绩计算
1.岗位001至005由笔试和专业面试两部分组成。笔试内容主要包括：各学科专业知识 (占比约80%);《教育学》、《教育心理学》(占比约20%)。笔试结束后，根据岗位招录计划数的2倍比例按笔试成绩从高分到低分的顺序，确定进入专业面试人选(末位同分则一并进入面试)。专业面试为模拟课堂，面试成绩当场通知考生。笔试和专业面试均采用百分制，总成绩按笔试和专业面试分别占40%和60%的比例合成计算。
2.岗位006至015由笔试和专业面试两部分组成。笔试内容主要包括：各学科专业知识 (占比约80%);《教育学》、《教育心理学》(占比约20%)。笔试结束后，根据岗位招录计划数的4倍比例按笔试成绩从高分到低分的顺序，确定进入专业面试人选(末位同分则一并进入面试)。专业面试为模拟课堂，面试成绩当场通知考生。笔试和专业面试均采用百分制，总成绩按笔试和专业面试分别占40%和60%的比例合成计算。
3. 岗位016由笔试和专业面试两部分组成。笔试内容主要包括：学科专业知识 (占比约80%);《教育学》、《教育心理学》(占比约20%)。笔试结束后，根据岗位招录计划数的2倍比例按笔试成绩从高分到低分的顺序，确定进入专业面试人选(末位同分则一并进入专业面试)。专业面试为模拟课堂和基本功测试，内容详见《岗位表》，专业面试成绩当场通知考生。笔试、专业面试均采用百分制，总成绩按笔试占40%，专业面试占比60%的比例合成计算。
4.岗位017至018由笔试和专业面试两部分组成。笔试内容主要包括：各学科专业知识 (占比约80%);《教育学》、《教育心理学》(占比约20%)。笔试结束后，根据岗位招录计划数的4倍比例按笔试成绩从高分到低分的顺序，确定进入专业面试人选(末位同分则一并进入专业面试)。专业面试为模拟课堂和基本功测试，内容详见《岗位表》，专业面试成绩当场通知考生。笔试、专业面试均采用百分制，总成绩按笔试占40%，专业面试占比60%的比例合成计算。
5. 岗位019至020由笔试和专业面试两部分组成。笔试内容主要包括：各学科专业知识。笔试结束后，根据岗位招录计划数的3倍比例按笔试成绩从高分到低分的顺序，确定进入专业面试人选(末位同分则一并进入专业面试)。专业面试为技能测试，内容详见《岗位表》，专业面试成绩当场通知考生。笔试、专业面试均采用百分制，总成绩按笔试占30%，专业面试占比70%的比例合成计算。
6. 岗位021至022由笔试和专业面试两部分组成。笔试内容主要包括：各学科专业知识(占比约80%);《教育学》、《教育心理学》(占比约20%)。笔试结束后，根据岗位招录计划数的2倍比例按笔试成绩从高分到低分的顺序，确定进入专业面试人选(末位同分则一并进入专业面试)。专业面试为模拟课堂和基本功测试，内容详见《岗位表》，专业面试成绩当场通知考生。笔试、专业面试均采用百分制，总成绩按笔试占40%，专业面试占比60%的比例合成计算。
(二)考试时间及成绩查询
笔试时间初定为2019年3月17日，具体时间和地点详见《准考证》。笔试成绩在笔试结束后10工作日内在丹阳人力资源培训中心网站(http://www.dypxzx.com/)公布，应聘人员凭准考证号码上网查询。面试和技能测试时间、地点以面试通知单为准，面试通知单领取另行通知。
笔试、专业面试、考试总成绩低合格线均为60分，笔试成绩低于60分不得进入下一轮测试，达不到低合格线者不予录取。
如招聘岗位人数末位出现总成绩同分，以专业面试成绩高者入围;如专业面试成绩也相同，则加试确定名次。
五、体检和考察
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