根据参加面试人员的考试总成绩,按照同一岗位(专业)招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》在指定医院进行体检,体检费用由考生自理,体检时间另行通知。未按规定时间体检者视为自动放弃。
(五)考察
体检合格的人员确定为考察对象。考察以用人单位为主,采取审查档案和实地考察等方法,主要考察其思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等情况,并对应聘人员资格条件进行复查。
(六)聘用
1.根据考试总成绩和考察情况,择优确定拟聘人员。
2.根据国家政策,参照本地区同行业标准,按月发放工资。月基本工资本科生1800元,硕士生2000元。另有班主任津贴、绩效、奖励、教龄补贴和其他补助,综合月薪4000-8000元。办理人事代理,缴纳五险一金。被评为优秀教师、骨干教师者,每月享受1000-5000元的名师津贴。学校安排住宿,单设教职工伙,有餐饮补贴。优秀教师签订长期合同,赠送社区住房一套。
五、组织领导及信息查询
卫辉市第一中学实验学校教师公开招聘工作,由卫辉市人才交流服务中心和招聘单位共同组织实施。
六、纪律要求
(一)本次招聘坚持“公开、公正、公平”的原则,努力为应聘人员创造公平竞争的环境,对政策规定、运作程序、方式方法等凡能公开的一律公开。
(二)应聘人员要诚信报考并自觉遵守招聘工作规定和纪律,听从安排,服从分配,否则按自动放弃资格处理。在进入笔试、面试、体检、考察等环节放弃的人员,要主动联系招聘单位并配合做好相关工作。
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2019年卫辉市第一中学实验学校招聘计划一览表 |
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2019年卫辉市第一中学实验学校公开招聘教师报名登记表 |
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