直接递交材料需提供：《2019年公开招聘专业技术人员报名登记表》(附件1、附件2)、个人简历(须有1寸近期免冠照片)、教师资格证原件和复印件、身份证原件和复印件、就业主管部门签章的《毕业生就业推荐表》原件和复印件、相关获奖证书原件和复印件。
以电子邮件形式报名，邮件名称：改派期内毕业生为“2019毕业生+学段+学科+院(系)名称+姓名”，骨干教师为“2019骨干教师+学段+学科+姓名”，将报名材料压缩为附件发送，邮箱为：snubeg@163.com。
集团将根据报名材料进行初审，确定参加面试人员名单，通知具体面试事宜。
五、招聘程序
(一)校园专场招聘会
采取校园专场招聘会的形式(具体安排请关注集团网站)，简化招聘程序，按照收取材料、面试、说课(或模拟课堂)的流程，对符合要求的毕业生，现场签订聘用协议。特别优秀的毕业生，现场签订聘用合同。
(二)程序招聘
1.资格审核与面试
(1)资格审核
通过资格初审的应聘人员于指定时间和地点到山东师范大学进行现场审核(具体时间和地点另行通知)。
(2)面试
面试采取专业技能考核和面试相结合的方式进行。
专业技能考核包括普通话测试、三字测试(钢笔字、粉笔字、毛笔字)、学科专业技能(音乐、体育、美术、英语专业需参加)考核等，主要考察应聘人员是否具备应聘岗位所需的基本素质和基本技能。
面试主要考察应聘人员是否具备岗位所需要的专业基础知识和理论素养。
按照1:4的比例确定面试合格人员。面试合格方可进入试讲环节。
2.讲课
主要考察应聘者的基本教育理念和课堂掌控能力。由集团招聘工作领导小组统一组织、分科目实施。
讲课教材为集团直属校(园)区所使用的各学段现行教材。
讲课开始前一日，应聘者按所申报学科，以抽签形式确定具体试讲内容和顺序。讲课时间为15分钟。地点为集团直属校(园)区。具体安排按照学段和学科另行通知。
3.预录用
综合面试和试讲成绩，按拟招聘人数1：2的比例，确定预录用人员名单和人员顺序。
4.体检
在集团指定医院，按照预录用人员名单和录用顺序进行。体检合格者，按顺序依次录用。体检不合格者，取消录用资格，依次递补。体检费用由应聘者个人承担。
5.实习
体检合格的预录用者，需在集团所属校(园)区进行实习。实习期不低于一个月。实习期结束后，由集团组织相关专家统一进行实习鉴定。
6.公示聘用
对实习鉴定合格的拟录用人员，在集团网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，办理相关入职手续，按规定签订聘用合同确立人事关系，并按机关事业单位实行见习期(试用期)制度。
受聘人员一经聘用，即在集团所属校(园)区任职。
六、相关待遇
(一)聘用人员为非事业编制教师。签订正式聘用合同，按省、市相关规定缴纳五险一金。
(二)薪酬待遇
1.骨干教师
(1)聘用人员基本工资按照专业技术职务类别、按照以下标准核发：
中小学高级教师试用期8000元/月(税前)，转正10000元/月(税前);中小学一级教师试用期6000元/月(税前)，转正8000元/月(税前)。试用期均为6个月。
(2)奖励性工资(包含但不限于月工作量奖、岗位薪金、通讯补贴、驻外补贴、取暖补贴等)根据具体岗位、按照集团相关标准另行核发。
(3)聘用人员子女享受集团优质中、小学教育。
(4)符合条件人员可按相关规定提供公寓住宿。
2.毕业生
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