2019绍兴市柯桥区教体系统新教师招聘65名公告（三）(2)

2.现场确认。现场确认时应携带：①《2019年绍兴市柯桥区学校新教师招考报名登记表》，网上下载填写后贴上近期免冠正面1寸照片;②应届生的就业推荐表和就业协议书的原件及复印件，往届生的个人简历;③“招聘对象条件”证明材料：本人身份证原件及复印件;学历证明(国(境)外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书);师范类毕业生证明;教师资格证书原件和复印件等;其中，应提交教师资格证书原件的非师范类2019届毕业生，如报名时尚未完全取得的，可凭《中小学教师资格考试合格证明》(可在中小学教师资格网下载打印)以及在2019年7月31日前取得教师资格证书的承诺书(现场填写并签名)参加报名，未能按时取得教师资格证书的，取消录取资格。④附加分证明原件和复印件;⑤报考面向已有幼教工作经历的教师，还需提供现工作单位同意报考的证明、柯桥区或越城区2年(累计达4学期)及以上持证幼儿园任教的养老保险参保证明。其中，现在柯桥区、越城区持证幼儿园工作的教师，工作时间可计算至2018学年结束。

现场确认时须签订遵守公开招聘规则承诺书。

3.岗位报名要求：符合条件的招聘对象可根据自己的志愿报考具体的1个专业岗位(个别特殊学历专业与招聘岗位不符时，可按相近专业填报)，考生在网上所报考的岗位经确认后不得更改。每个岗位报名数原则上不低于1:3，若应聘人数低于1:3，该招聘岗位的计划数可调整到其他紧缺岗位，紧缺岗位应聘人数较少时，可适当降低开考比例。

4.根据山区及偏远学校教育管理的需要，本次招聘设立山区及偏远学校特需岗位5名，符合条件的招聘对象均可自愿报名或自愿选择兼报。

(二)考试及分值设置

1.笔试。笔试设置两块内容：一是教育基础知识(包括教育学、心理学、教材教法及新课程理念等，采用省教育考试院统一试卷测试)，满分为100分，按50%计入总成绩(报考职校教师、音体美专业教师按40%计入总成绩;报考幼教的教师按30%计入总成绩);二是对应学科专业知识(报考职校专业课及实训教师、音体美专业教师测试专业技能，其余的采用省教育考试院统一试卷测试，幼儿教师加试专业技能，具体方案在绍兴市柯桥区教育体育网另行公布)，每科满分为100分，按50%计入总成绩(报考职校教师、音体美专业教师按60%计入总成绩;报考幼教的教师专业知识按30%、专业技能按40%计入总成绩)。笔试时间为2019年4月13日，各学科考试说明等详见“浙江教育考试网”。

2.面试。根据笔试(含教育基础知识和专业学科知识)和专业测试成绩(平均每科原始成绩必须在省定合格线以上，否则不得列为面试对象)，从高分到低分按招聘学科岗位数的1︰3确定参加面试人员。其中，报考幼儿教育岗位的考生，先按参加笔试成绩(平均每科原始成绩必须在省定合格线以上，否则不得列为专业技能测试对象)，从高分到低分按招聘学科岗位数的1：3确定参加专业技能测试人员，再按上述办法确定面试人员。面试着重考察教师专业素质情况(专业理论素养、语言表达水平、应变能力等)，满分为100分，按50%计入总成绩。

3.附加分。①国家奖学金获得者加2分，校级综合一等(特等)奖学金获得者加1分;②“双一流”学校(专业)以及原“211工程”大学应届本科毕业生在高中阶段获得五大学科(数学、物理、化学、生物、信息)竞赛省一等奖及以上的加3分;应聘职校实训指导教师，获全国技能大赛(教育部、人力资源和社会保障部、全国总工会等部门两家以上联合组织)前三名者分别加3分、2分、1分;③硕士研究生加2分，博士研究生加3分;学前教育专业应届本科毕业报考幼儿教师者加1分;④中共党员(含预备党员)加0.5分;⑤孤儿或低保户子女(有经民政部门当年度审核后提供的低保证)加2分。每项中的加分不重复计分，靠高计。①-④项附加分总分以3分为限。

附加分截止时间规定：各项附加分截止时间为现场报名确认的后日。附加分确定前在绍兴市柯桥区教育体育网上公示，公示无异议后计入后总分。

(三)体检、考察与聘用

1.对象确定。先根据考生的总成绩 [总成绩=笔试(技能测试)100分+面试50分+附加分]分学科从高分到低分排序先后按招聘计划1︰1确定体检、考察对象名单(综合成绩相同的以面试成绩高者优先，面试成绩再相同的，专业知识、技能成绩高者优先。其中，面试原始成绩必须在60分以上，否则不得列为体检、考察对象);再在报考(含兼报)山区及偏远等学校特需岗位的所有对象中根据考生的总成绩分学科从高分到低分排序先后按招聘计划1︰1确定体检、考察对象名单(方法同上)。所有确定为体检、考察对象的人员在绍兴市柯桥区教育体育网上公示。