2019郑州市惠济区教师招聘80名公告

为建设高素质教师队伍，促进我区教育事业又好又快发展，经区政府批准，决定公开招聘部分高校优秀毕业生，聘用后为财政全供事业编制，现公告如下：

一、招聘原则

(一)坚持德才兼备原则;

(二)坚持“公开、平等、竞争、择优”原则。

二、招聘岗位和数量

招聘优秀高校毕业生80名。

(一)小学教师56名，其中，语文20名，数学18名，英语18名;

(二)初中教师24名，其中，数学4名，物理6名，化学1名，政治4名，生物1名，历史4名，地理4名;

三、招聘范围

本校2019年应届本科及以上学历毕业生。

四、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，拥护党的基本路线和方针政策，遵纪守法，品行端正，身体健康;

(二)年龄在30周岁以下(1989年1月1日以后出生)，所学专业与应聘岗位一致或相近;

(三)具有普通话二级乙等及以上资格(语文教师需二级甲等及以上资格);

(四) 具备相应(或以上)的教师资格，必须于2019年7月31日前取得毕业证书和教师资格证书;

(五)热爱教育事业，志愿在我区学校任教三年以上。

(六)有下列情形之一的不得报名应聘：

1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加公开招聘;

4、国家和省、市另有规定不得应聘到事业单位的人员。

五、招聘程序及时间安排

(一)发布招聘公告

招聘公告在高校就业信息网发布，有意向者可填写《2019年河南省郑州市惠济区招聘高校优秀毕业生登记表》(见附件)。

(二)报名和资格审查

1、报名时间和方式

请考生于2019年3月6日前，把《2019年河南省郑州市惠济区招聘高校优秀毕业生登记表》发送到报名邮箱(hjqrsk332@126.com)，邮件以毕业学校+报考学科+姓名的形式命名。

2、面试资格审查

报名成功后，我们会以电话通知的形式告知考生面试时间、地点等事项，面试开始前需进行面试资格确认，请考生在面试现场提交以下材料(按顺序排列)：

(1)《报名表》1份(打印，贴近期免冠二寸彩照);

(2)身份证(或有效期内的临时身份证)、学生证、普通话证、《毕业生推荐表(函)》原件及复印件1份;

(3)在校期间成绩单(加盖所在院〈处〉的公章，(《毕业生推荐表(函)》中已有在校成绩的不需再提供);

(4)毕业生就业协议书;

(5)毕业证、教师资格证(暂未取得毕业证和教师资格证者，需毕业学校提供相关证明)。

(三)面试

1、考生通过面试资格确认后直接进入面试环节;

2、面试采取试讲和答辩相结合的方法进行，时间为15分钟，其中英语专业人员试讲要全部用英语;

3、面试成绩满分为100分，合格分数线70分，成绩合格者现场签订《毕业生就业协议书》。

(四)待遇

1、新聘用人员试用期一年，试用期间其工资福利待遇按国家有关规定执行;

2、试用期满后由各用人单位进行综合考察，合格者予以正式聘用，不合格者取消聘用资格;

3、按照“智慧郑州”人才政策，对新引进落户的全日制博士研究生、硕士研究生、本科毕业生，三年内按每人每月1500元、1000元、500元的标准发放生活补贴;对符合上述条件的博士、硕士和“双一流”建设高校的本科毕业生，在郑首次购房分别给予10万元、5万元、2万元购房补贴。

(五)其他

其他未尽事宜，另行通知。

六、其他事项

(一)报考人员在招聘过程中所留联系电话应保持畅通，因个人原因联系不上者，视为自动放弃。

(二)报考人员须于2019年7月底前顺利毕业并取得相应教师资格。

(三)资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的将取消聘用资格。

(四) 惠济区不组织(不委托)开设任何和考试有关的培训班和辅导班，不印制任何和考试有关的辅导资料。

(五) 本公告由郑州市惠济区事业单位公开招聘领导小组办公室负责解释，未尽事宜，按照国家、河南省、郑州市有关规定执行。

考务咨询电话：0371-63639705

(工作日上午8：30—12：00，下午2：00—5：30)

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