按照同一岗位招聘计划，依据面试成绩从高分到低分等额确定体检对象。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。报考人员对体检结果有疑问的，可在规定的时间内对可以复检的项目申请复检。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。
(六)考察
体检合格人员为考察对象，由用人单位会同县人社局进行考察，考察合格人员经研究确定为拟聘用对象。
(七)聘用
面试后，因体检、考察等不合格或放弃等情况造成招聘计划空缺的按该招聘岗位成绩的高低依次递补，递补不超过2次。拟聘人员名单向社会公示7个工作日无异议后，按程序办理审批和聘用手续。
五、相关说明
我县对国家教育部直属公费师范生以及985、211院校优秀毕业生服务达6年者实施优惠政策。
(一)实施人才安家补助政策。按每人16万元的标准实施安家补助政策，前五年每学年发放2万元，剩下部分第六学年一次性发放。
(二)实施人才安居政策。对聘用教师实施安居政策，由学校提供工作性住房。
(三)实施家属随调政策。对聘用教师的家属，在政策范围和编制内需要调动来我县工作的，由县统筹给予安排，办理调动手续。
六、本方案未尽事宜由花垣县教体局、花垣县人社局负责解释。
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1、2019年湖南省花垣县高中学校公开招聘紧缺专业技术人才岗位表.xls |
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2、湖南省花垣县高中学校公开招聘紧缺专业技术人才报名表.doc |
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3、2018年湖南省考试录用公务员专业指导目录.xls |
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