对考试、考察、体检合格人员，经5个工作日公示无异议的，由招聘单位或其主管部门提出聘用意见，连同资格审查、考试、考察等原始材料，报区人力资源和社会保障局审核、备案。符合聘用条件的，按规定签订劳动合同。劳动合同的签订和执行按照《关于印发<青岛市中小学聘用制教师管理办法(试行)>的通知》(青人社发[2015]4号)有关规定执行。被聘用人员实行试用期制度和低服务期制度，在城阳区教育系统服务期限不得少于5年。
八、纪律
本次招聘将实行全程监督，工作人员和应聘人员要严格按照招聘公告及有关政策规定执行，如有弄虚作假、徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)的有关规定严肃处理。
九、聘用制教师管理及相关待遇
1、聘用制教师与在编教师实行统一的人事管理制度。
2、聘用制教师工资发放标准和支付渠道等，参照事业单位在编教师执行。
十、有关说明
(一)本次招聘人员的工作岗位全部安排在青岛市城阳区所属中学(含高中和初中)，拟聘用人员按报考岗位根据所持有教师资格证层次、面试成绩由高到低依次进行选岗。面试成绩相同者采取抽签方式确定选岗顺序。岗位信息将在签订协议前向考生公布。
(二)其他招聘事宜，请关注相关院校网站与青岛城阳政务网(http://www.chengyang.gov.cn)，应聘人员应及时了解招聘网站发布的招聘信息，保持通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
政策咨询电话： 0532-87868743， 0532-58713952。
监督电话： 0532-58659705。
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2019年青岛市城阳区中学聘用制教师校园招聘报名表.doc |
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2019年青岛市城阳区中学聘用制教师校园招聘诚信承诺书.doc |
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2019年青岛市城阳区中学聘用制教师校园岗位计划表.xls |
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