经公示无异议的,确定聘用为劳务派遣教师,与唐山人才市场所属人力资源公司签订劳动合同。经岗前培训后上岗。无故三天不到岗的,按自动放弃处理。
三、聘用人员待遇
(一)在劳动合同期内,由教育部门对劳务派遣教师进行考核管理。考核不合格者,教育部门有权将其退回派遣公司并解除劳动合同。
(二)劳务派遣教师本人提出辞职时,需提前一个月向学校、教育部门及派遣公司递呈书面申请,解除劳动并履行相关法定手续后方可辞职。
(三)试用期1个月,试用期满后,经考核合格者继续履行合同,考核不合格者予以辞退。
(四)劳务派遣教师工资及相关待遇,按照学校现有聘用人员工资标准的90%执行。由派遣公司为其缴纳企业职工社会保险(养老、医疗、工伤、生育、失业)和住房公积金,个人应缴纳部分从工资中扣除。
四、其他事项
本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。
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