2019莆田市湄洲湾北岸经济开发区新任教师招聘60名公告(2)

资格审核主要是核实报考者是否符合招聘岗位规定的报考条件，并通过查验有关证书、文件资料和本人身份证等方式，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

面试对象随带身份证(未办理身份证的提供户籍证明)、毕业证、毕业生就业推荐表、学生成绩档案表(学业成绩表)、教师资格证书等原件及复印件各一份。届时，应届毕业生尚未领取毕业证、教师资格证书的，可先随带毕业生就业推荐表、学生成绩档案表(学业成绩表)、身份证(未办理身份证的提供户籍证明)原件及复印件各一份。

资格条件的终确认以此审核为准。在严格审核的前提下，除非考生提供虚假报考信息、骗取报考资格的或从事招聘工作的人员徇私舞弊或失职渎职的，招聘单位及主管部门不再将“报考资格不符”作为面试之后该岗位申请递补的理由，以维护资格审核的严肃性。

资格审核通过考生凭笔试准考证、身份证进入考区参加面试。

3.面试时间与地点：另行通知(在北岸管委会网站公示)。

4.面试办法：高中数学和生物、初中数学、小学语文、数学和英语学科采取课堂片段教学的办法;幼儿园学科采取课堂片段教学与专业技能测试方式进行。

5.面试内容与分值：

(1)高中数学和生物、初中数学、小学语文、数学和英语学科教师招聘面试,统一采取编写教案、课堂片段教学的办法，届时由评委在面试指定教材中，随机设定若干课题，同一学科考生抽签确认面试顺序后，由第1位面试考生随机抽取一个(同一学科同一课题，下同)，根据抽选课题的教学内容，设计教学方案时间50分钟，不评分，然后进行课堂片段教学(时间8分钟)，评委予以评分，课堂片段教学成绩为面试成绩。面试成绩满分100分。

(2)幼儿园教师招聘面试，统一采取课堂片段教学与专业技能测试相结合方式进行，面试总分100分。课堂片段教学由考生从评委设定的若干课题(语言或科学领域)中，随机抽选一题进行教学方案设计，设计教学方案时间50分钟，不评分，然后进行课堂片段教学(时间8分钟)，分值80分。专业技能测试分值20分，测试的内容为“弹唱”(边弹边唱，乐器为电钢琴，由区招聘领导小组提供)，由考生从评委设定的若干课题(艺术领域)中随机抽取一个，根据抽选课题的教学内容进行弹唱。

6.使用教材:以现行开发区中小学、幼儿园使用教材为准。

7.计分办法：面试成绩实行百分制，评分采取去掉高分、低分各1个，取平均分为考生得分。所有成绩计算按“四舍五入”保留两位小数。各学科考生超过1:1比例进入面试的岗位面试成绩必须达60分以上(含60分)，方为合格;按1:1比例进入面试的(含面试时因其他考生放弃造成1:1比例的)，面试成绩必须达70分以上(含70分)，方为合格。

面试成绩当场向考生宣布，面试结束后两个工作日内，所有考生的考试成绩在北岸管委会网站上公布。

8.评委组成：面试评委由区教师招聘领导小组负责随机抽调，每组由7人组成。

面试的具体事项届时另行通知(在北岸管委会网站公示)。

(四)考核

1.考核对象：根据招考人数按1:1的比例，在考试合格的人员中, 按考试总成绩(笔试成绩和面试成绩实行百分制，考试总成绩按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算)从高分到低分，确定参加考核对象，面试成绩不合格的，不予确定为考核对象。若同一学科后一个名额出现考试总分并列的，以笔试成绩高者为先;若笔试成绩也相同，进行加试面试，并以加试成绩高者为先。

2.考核办法：考核由开发区教育局组织实施(样表见附件2)。

(五)体检

1.体检时间：另行通知(在北岸管委会网站公告)。

2.体检地点：二级甲等及以上等级的综合性公立医院。

3.体检对象：经考核合格的应聘对象。

4.体检标准：参照教师资格申请人员体检相关规定执行。

报考者对体检结果有疑问的，可在得知体检结论的7天内提出复检，逾期视为放弃，复检只能进行一次，以复检结果为准。

凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的应聘对象，不予聘用或取消聘用。体检当日未按要求时间到达指定地点集中的视同放弃。体检缺席者，取消聘用资格。

(六)聘用

拟聘用人员由招聘单位及主管部门按规定的程序和标准从考试成绩、考核情况和体检结果均合格的人员中综合考量，择优确定，并在北岸管委会网站上公示五个工作日。